Den rituelle refleksion : om evaluering i organisationer af Peter Dahler-Larsen (Bog)

Vi lever i evalueringens tidsalder. Alt skal tilsyneladende evalueres. Men de fleste evalueringer bliver ikke brugt ifølge deres officielle formål. Hvorfor gennemføres de så egentlig, og hvad kommer der ud af dem? Den rituelle refleksion besvarer disse spørgsmål ud fra nyere organisationsteori. Evaluering ses som et ritual, hvor organisationer gentager kulturelt anerkendte temaer i samfundet. Igennem dette ritual defineres aktiviteter, værdier, mål og handlemuligheder af aktører med forskellig identitet. Evaluering er derfor ikke blot en tilbageskuende beskrivelse af virkeligheden. Evaluering er løbende med til at skabe den virkelighed, man forholder sig til i og omkring en organisation.

Vi lever i evalueringernes tidsalder. Alt skal tilsyneladende evalueres. Men de fleste evalueringer bliver ikke brugt ifølge deres officielle formål. Hvorfor gennemføres de så egentlig, og hvad kommer der ud af dem? Den Rituel Reflektion besvarer disse spørgsmål ud fra nyere organisationsteori. Evaluering ses som et ritual, hvor organisationer gentager kulturelt anerkendte temaer i samfundet. Igennem dette ritual defineres aktiviteter, værdier, mål og handlemuligheder af aktører med forskellig identitet. Evaluering er derfor ikke blot en tilbageskuende beskrivelse af virkeligheden. Evaluering er løbende med til at skabe den virkelighed, man forholder sig til i og omkring en organisation.