I bogen 'Lederskab – nutidens resultater som fundament for fremtiden' viser den amerikanske forfatter, David P. Hanna, at selve lederskabets kerne – det, som gør ledere til succesrige ledere – er lige så tidløs som naturlæremønstrene. Kernen er en proces, der er praktiseret af ledergurer som Stephen Covey, Mahatma Gandhi og W. Edwards Deming. Covey kalder processen 'indefra-og-ud'. Først fokuserer man på sig selv ved at udvikle karakter, kompetence og engagement i en vision. Det skaber tillid, loyalitet og fortrolighed hos andre. Herefter arbejder man på en organisatorisk tilpasning; man former systemer og strukturer, så de kan levere det, interessenterne har behov for. Bogen ruster ledere til at udvikle organisationer, som kan holde gennem flere tidsaldre. Type: Hardcover
Three Agendas for Sustaining Achievement The first management book to describe with numerous original examples, how successful leaders combine 'the three agendas' of strategy, leadership and followers' engagement. It is down to earth, pragmatic and offers a solid toolbox for leaders who are about to engage into a major, large scale change. Titel: Engaging Leadership Forfatter: D. Marlier, C. Parker, Mobilizing Teams International Forlag: Palgrave Macmillan Udgivelsesår: 2009 Sprog: Engelsk
Det nye lederskab beskriver lederens rolle i at forene menneskelige hensyn med krav til effektiv ledelse. Forfatteren Ole Fogh Kirkeby argumenterer for, at lederen skal være en refleksiv figur, der konstant vurderer sin egen praksis, og tilbyder læseren konkrete cases og eksempler. Type: Hardcover
Hvordan genopfinder man sin virksomhed, mens det stadig går godt? Forfatterne udfolder blandt andet Dreams & Details-ledelsesmodellen, der er baseret på drømme, der inspirerer mennesker til at være en del af noget spændende og meningsfyldt Titel: Dreams & Details af Jim Hagemann Snabe (Bog) Forfattere: Jim Hagemann Snabe,Mikael Trolle Genre: Faglitteratur Sammendrag: Her får du fortællingen om, hvordan nye teknologier konstant ændrer forudsætningerne for succes og derfor gør det nødvendigt at genopfinde sin virksomhed og ikke mindst sit lederskab til de nye betingelser. Type: Paperback
Om at nytænke rollen som leder i retning af at tænke i værdier, inspiration, medejerskab og effekt fremfor magt, profit og konventionel ledelse Titel: Unboss af Lars Kolind (Bog) Forfattere: Lars Kolind,Jacob Bøtter Genre: Faglitteratur Sammendrag: Unboss betyder det modsatte af boss. Mens bosser bygger på magt, bygger unbosser på værdier. Filosofien vender den konventionelle forståelse af ledelse på hovedet og omdanner begrænsede virksomheder til ubegrænsede bevægelser. Type: Hardcover
Filled with inspirational quotes, this richly illustrated fable tells the story of three kids who go on a journey to a new playground and take a stand for what they believe. The story is a metaphor for anyone looking to make a change or wondering how to pursue their dreams. And the message is simple: relationships -- real, human relationships -- really, really matter. The stronger our relationships, the stronger the bonds of trust and cooperation, the more we can accomplish and the more joy and fulfillment we get from our work and personal lives. The three heroes are archetypes who represent us all at various points in our lives. Their main challenge is the same one we face every day: How can we find the things we're looking for? According to Sinek, if we each do our part to help advance a shared vision, we can build the world we imagine. Titel: Together is Better af Simon Sinek (Bog) Ge
Fremtidens Ledelse viser, at nutidens ledelsesmetoder hæmmer mange virksomheder i at udvikle sig og skabe succes. Gary Hamel og Bill Breen præsenterer en vision om fremtidige virksomheder, der fornyer sig spontant og fremmer innovation. Type: Hardcover
Udfra eksempler fra USA behandles de krav, der ifølge forfatteren og hans researchgruppe er kendetegnende for de virksomheder, der er gået fra "good" til "great" Titel: Good to Great af Jim Collins (Bog) Genre: Faglitteratur Sammendrag: Hvorfor formår nogle virksomheder at tage springet fra at være gode til at være fantastiske, mens andre virksomheders resultater forbliver på det jævne? Det spørgsmål forsøger Jim C. Collins – medforfatteren til bestselleren Built to Last (Skabt til succes) – at besvare. Gennem et omfattende researcharbejde fortæller han i denne opsigtsvækkende bog om de krav, der stilles til virksomheder, som vil hæve sig op over det almindelige. Vil gå fra Good til Great – og blive der. Type: Paperback
