Dialog til en forandring af Charlotte Køhlert (Bog)

Ledere kommer ind i situationer, hvor en medarbejder ikke opfører sig på en hensigtsmæssig måde, og bogen giver svar på, hvordan man kan håndtere dette gennem dialog.
Bogen handler om, hvordan ledere kan gøre den vanskelige samtale til en konstruktiv og udviklende dialog. Den bygger på teori hentet fra retorikken, psykologien, pædagogikken og sociologien og er krydret med cases, der illustrerer teorien. Bogen henvender sig til ledere med personaleansvar og til konsulenter inden for organisations- og ledelsesudvikling.