Forandring som vilkår : om udvikling og ledelse af arbejdsmiljø af Kent Nielsen (f. 1975) (Bog)

Forfatterne til bogen er læger og psykologer på en arbejdsmedicinsk klinik. I bogen har de brugt deres erfaringer til at beskrive de udfordringer, der er forbundet med at arbejde bevidst med en virksomheds arbejdsmiljø. Et godt arbejdesmiljø er nemlig forudsætningen for, at virksomheden kan følge med i en tid, hvor forandringer er det gældende vilkår.

Indhold

Arbejdsmiljø i en kompleks verden ; Arbejdsmiljø i helhedsperspektiv ; Helhedsperspektiv i praksis ; Komplekse organisationer ; Dynamisk psykisk arbejsmiljø ; Ledelse ; Udvikling gennem selvorganisering ; Medarbejderinvolvering i praksis ; Brugen af teamorganisering ; Iscenesættelse af læring ; Den aktive sikkerhedsorganisation ; Fremtidens arbejdsmiljøudfordringer ; De deltagende virksomheder

Bogen er skrevet af 4 danskere, med speciale i arbejdsmedicin. De ønsker at sætte fokus på udvikling og ledelse af arbejdsmiljø i en tid med hurtige og skiftende krav til forandring. Bogen indledes med et generelt afsnit om de samfundsmæssige tendenser og teoretiske referencerammer. Herefter beskrives forskellige arbejdsmiljøtemaer, og i praksis belyses det bl.a. ud fra cases hos Vestas. De har forbedret deres arbejdsmiljø gennem medarbejderinvolvering og organisatoriske ændringer. Bogen kommer desuden omkring emner som arbejdsmiljø i et helhedsperspektiv, læringsmiljøer, kompleks ledelse, stress eller læring ved forandringer m.m. Forfattererne mener, at lederne skal fokusere på medarbejdernes trivsel. Lederne skal have sociale kompetencer, give adgang til indflydelse på relevante beslutninger og ikke mindst skabe tid og rum i virksomheden til dialog, for at få skabt tillidsfulde samarbejdsrelationer, som er afgørende for læring i en foranderlig verden. Ikke mindst skal arbejdsmiljøproblemer jævnligt analyseres og medarbejdere inddrages i organisatoriske ændringer

Andre materialer om samme emne

"Ledelse og læring i organisationer", 2008 indeholder mange af de samme emner

Samlet konklusion

Bogen kommer godt rundt om udvikling og ledelse af arbejdsmiljø, især den psykiske del. Det gode er bl.a. skiftet mellem teori og cases fra virksomheder. Den er velskrevet, og egner sig godt til studerende og ledere, der ønsker mere viden om emnet

Forfatter: Kent Nielsen (f. 1975)

Sprog: Dansk

Antal sider: 261

Forlag: Børsen

Udgivelsesår: 2008

Titel: Forandring som vilkår : om udvikling og ledelse af arbejdsmiljø

Forfattere: Kent Nielsen,Kurt Rasmussen,Ole Carstensen,David Glasscock

Genre: Faglitteratur

Sammendrag: Arbejds­miljøet er omdrejningspunktet for en virksomheds evne til at præstere. Et godt arbejdsmiljø er nemlig forudsætningen for, at virksomheden kan følge med i en tid, hvor forandringer er det gældende vilkår...

Type: Hardcover