Heartcore : tanker om ledelse af Mads Øvlisen (Bog)

Bogen udforsker Mads Øvlisens ledelsesfilosofi, der kombinerer bæredygtighed og finansiel succes i en dansk erhvervskontekst. Fokus er på vækst gennem ansvar og innovation. Type: Paperback Heartcore er en bog om ledelse skrevet af Mads Øvlisen med hjælp fra Mikael R. Lindholm. Det handler om integrering af bløde og hårde værdier i virksomhedsstrategier. Øvlisens tilgang inspirerede Novo Nordisk til global succes.

Bogen introducerer konceptet company karma – en holistisk tilgang til forretning, hvor virksomhedens handlinger betragtes som en kæde af konsekvenser for medarbejdere, kunder, samfund og miljø. Forfatterne argumenterer for, at virksomheder, der arbejder bevidst med værdier, etik, spiritualitet og mening, kan skabe både økonomisk værdi og positiv samfundsmæssig effekt. De beskriver konkrete værktøjer til at omsætte værdier til praksis, fx gennem ledelsesstil, organisationskultur, samarbejde, HR-politik og branding. Undervejs kobles teorier om systemisk tænkning, globalisering og bæredygtig udvikling med praktiske eksempler fra erhvervslivet. Bogen lægger op til refleksion over lederrollen og giver inspiration til at udvikle mere menneskelige og ansvarlige virksomheder. Type: Hardcover Dansk fagbog om virksomhedsledelse og ansvarlighed skrevet af Steen Hildebrandt og Christian Stadil. Boge

Det nye lederskab beskriver lederens rolle i at forene menneskelige hensyn med krav til effektiv ledelse. Forfatteren Ole Fogh Kirkeby argumenterer for, at lederen skal være en refleksiv figur, der konstant vurderer sin egen praksis, og tilbyder læseren konkrete cases og eksempler. Type: Hardcover

fra bureaukrati til vækst En praktisk håndsrækning til alle der interesserer sig for ledelse. Bl.a. om hvordan organisationer og virksomheder undgår stagnation Forlag: Jyllands-Posten Udgivelsesår: 2006 Sider: 287 Sprog: Dansk

Palle Hansen, red., Professionel virksomhedsledelse, Readings fra okonomisk Virksomhedsledelse, lnstitut for lederskab og Iønsomhed i samarbejde med Branner og Korchs forlag, 1970, 445 sider. Denne bog indeholder i 73 afsnit væsentlig information om faget virksomhedsledelse. De enkelte artikler skal ikke kommenteres i denne sammenhæng. Det er artikler udvalgt af tidsskriftet Økonomisk Virksomhedsledelse. Det afgørende er, at dei sammenhæng giver en afrundet information. Palle Hansen har formuleret en model for virksomhedsledelse, hvor alle disse detailler falder på plads.

Med denne bog lægger Per Thygesen Poulsen op til at diskutere, hvordan vi traditionelt ser på arbejdsliv, ledelse, organisering og marked. Og læseren bliver inspireret til at ændre sit fokus. Globaliseringen stiller krav til virksomhederne om samtidig forskellighed og ensartethed, økonomisk handlekraft, social ansvarlighed og miljømæssig bæredygtighed Per Thygesen Poulsen er en garvet journalist og forfatter til en lang række titler om virksomhedsledelse, som optræder på mange danske biblioteker. Bøgerne hæver sig som oftest over det noget grå, kedsommelige flertal indenfor genren. Denne gang er det værdiledelse, han belyser. Dette emne er bestemt ikke ubeskrevet på dansk de seneste år. Alligevel er Thygesen Poulsens bog værd at standse op ved. Virksomhedernes værdier har mere betydning end nogensinde p.g.a. de stigende og modsatrettede krav, virksomhederne udsættes for. Krav om ensartet

Bogen diskuterer centrale begreber inden for ledelse og viser gennem eksempler og analyser, hvordan ledere kan skabe retning, ansvar og sammenhæng i organisationer. Med afsæt i aktuelle samfundstendenser kobles teori og praksis, og der gives bud på, hvordan ledelse kan forstås og udøves med både menneskeligt og strategisk perspektiv. Type: Paperback Ledelsesteoretiker Steen Hildebrandt sætter fokus på, hvordan man udøver langsigtet og værdibaseret ledelse i en tid præget af kortsigtede krav og hurtige resultater. Bogen samler refleksioner og artikler om moderne ledelsesudfordringer i både private og offentlige organisationer.