LEDELSE OG LÆRING – I ORGANISATIONER ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under vilkår af foranderlighed. Bogen beskriver ledelse som en bundlinje ‘bindestregs-ledelse’, med fokus på kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering og beslutninger, med læring som grundlæggende del. Type: Paperback
Bogen diskuterer centrale begreber inden for ledelse og viser gennem eksempler og analyser, hvordan ledere kan skabe retning, ansvar og sammenhæng i organisationer. Med afsæt i aktuelle samfundstendenser kobles teori og praksis, og der gives bud på, hvordan ledelse kan forstås og udøves med både menneskeligt og strategisk perspektiv. Type: Paperback Ledelsesteoretiker Steen Hildebrandt sætter fokus på, hvordan man udøver langsigtet og værdibaseret ledelse i en tid præget af kortsigtede krav og hurtige resultater. Bogen samler refleksioner og artikler om moderne ledelsesudfordringer i både private og offentlige organisationer.
Bogen 'Ledelse indefra' af Povl Erik Jørgensen, udgivet af Grafisk Litteratur. Bogen ser ud til at være en faglitterær bog inden for emnet ledelse.
En af de mest anvendte lærebøger i organisationsteori i Skandinavien, nu i tredje udgave. Bogen giver en grundig indføring i centrale temaer og perspektiver inden for emnet. Teksten er spækket med eksempler, og der lægges vægt på at stimulere læseren til at reflektere over egne erfaringer med udgangspunkt i teorien. Hvordan organisationer fungerer henvender sig først og fremmest til studerende og undervisere på højere videregående uddannelser, herunder Handelshøjskoler og de samfundsvidenskabelige uddannelser på universiteterne. Oversat fra norsk efter Hvordan organisasjoner fungerer - Innføring i organisation og ledelse af Stig W. Jørgensen. Titel: Hvordan organisationer fungerer : en indføring i organisation og ledelse Forfattere: Dag Ingvar Jacobsen,Jan Thorsvik Udgave: 3. udgave Genre: Faglitteratur Sammendrag: Organisations- og ledelsesfaget er i stadig udvikling, og undersøgelser a
Bogen præsenterer centrale teorier og modeller om organisationers opbygning, kultur og udvikling samt de processer, der forbinder dem. Gennem cases og eksempler viser forfatterne, hvordan organisationsteori kan anvendes til at analysere konkrete virksomheder, deres strukturer, værdier, normer og beslutningsgange. Der arbejdes med begreber som organisationsstruktur, organisationskultur, magt, kommunikation, læring og forandring. Fremstillingen er målrettet studerende på videregående uddannelser og praktikere, som ønsker et solidt teoretisk fundament til at forstå og udvikle moderne organisationer. Type: Paperback Dansksproget lærebog i organisationsteori af Jørgen Frode Bakka og Egil Fivelsdal, udgivet på Handelshøjskolens Forlag. Bogen giver en sammenfattende fremstilling af organisationsteori med fokus på virksomhedens struktur, kultur og processer. Med udgangspunkt i virkelighedsnære c
Bogen præsenterer en filosofisk og normativ forståelse af ledelse, hvor ledelse ses som et værdibåret, etisk og eksistentielt anliggende. Ole Fogh Kirkeby diskuterer grundlæggende begreber som ansvar, frihed, myndighed, etik og magt, og udvikler en teoretisk ramme for, hvordan ledere kan forstå deres rolle i organisationer og samfund. Værket er orienteret mod studerende og praktikere inden for ledelse, organisation og erhvervsøkonomi, der ønsker en dybere refleksion over ledelsens formål og legitimitet. Type: Paperback Faglitterær bog af Ole Fogh Kirkeby om ledelsesfilosofi og et radikalt normativt perspektiv på ledelse. Bogen er udgivet på forlaget Samfundslitteratur og henvender sig til læsere, der arbejder med eller studerer ledelse, organisation, filosofi og managementteori. Omslaget er rødt med sort kant og et abstrakt maleri i midten. Der er tale om en teoretisk og filosofisk tilga
The market-leading textbook for principles of management courses reaches a new level with Richard L. Daft being joined by Martyn Kendrick and Natalia Vershinina (both Leicester Business School) to provide an unparalleled resource for students in Europe, the Middle East and Africa (EMEA). After listening to the requirements of lecturers, the authors have maintained the same comprehensive coverage and structure of the original work but carefully threaded in new EMEA and wider global examples and theory throughout. A new running case on IKEA allows students to track their understanding throughout the course, while a new text-opening case study on managing in times of turbulence ensures learning is mapped directly against modern business challenges. Titel: Management Forfattere: Richard L. Daft,Martyn Kendrick,Natalia Vershinina Genre: Faglitteratur Sammendrag: Management introducerer nye eu
Vidensdannelse og innovation (Hans Siggaard Jensen: Læringens paradokser. Helge Tetzschner: Ledelsesforskning : kan entrepreneurshipforskningen bidrage?. Henrik Herlau: Ledelse anskuet som - en service. Steen Hildebrandt: Randbemærkninger om ledelse og den lærende organisation) ; Perspektiver på strategi og ledelse (Flemming Poulfelt: Professionel ledelse?. Jan Bendix: Strategi - plat eller krone. Henrik Havmose: Status på strategi : nytter det? : en analyse af danske virksomheders strategiprocesser / Henrik Havmose & Flemming Poulfelt. Per Jenster: Does marketing orientation make a difference? / Per Jenster & Bernard Jaworski. Mette Mønsted: Ledelse som selvorganisering i netværk) ; Retorik og meningsdannelse (Kurt Klaudi Klausen: Grænseflader mellem offentlig og privat ledelse. Cristian Lima: Ledelse af medarbejdere. Ole Fogh Kirkeby: Sandhedskriterier, retorik og ledelse) Sprog: Dansk
