Vilje til forandring af Lars-Christian Brask (Bog)

Vækst og bæredygtighed behøver ikke at være modsætninger. I denne bog gør Professor Steen Hildebrandt op med det ensidige vækstbegreb, og nuancerer bæredygtighedsbegrebet. Bogen rummer både udfordringer, håb og visioner for fremtiden, og er Hildebrandts hidtil mest personlige bud på betydningen af ledelse. Type: Paperback

Finansmanden Lars-Christian Brask (f. 1963) fortæller om et liv på toppen af den internationale finansverden, men også om sit engagement i motorsporten og en periode som tourmanager for popgruppen Aqua Forlag: Muusmann Forlag Udgivelsesår: 2011 Sider: 271 Sprog: Dansk

Hvordan en øget grad af refleksion og integritet kan skabe et forstandigt og produktivt lederskab, som kan levere de rammer for udfoldelse, eksperimenter og anderledes typer af udviklingsinitiativer, som gør arbejdslivet levende Titel: Fra Forandring til Udfoldelse Forfattere: Kim Gørtz,Dennis Rasmussen,Poul Nesgaard Genre: Management Sammendrag: Bogen adresserer forandringslogik og ledelse i erhvervslivet, og hvordan man skaber en forstående og produktiv ledelseskultur. Type: Paperback

Momentum betyder at holde farten og bevare fokus. Derfor er Momentum et nøgleord for virksomheder i dag, hvor økonomisk afmatning og generel usikkerhed har sat erhvervslivet under pres. Omstillingsevne er kommet på dagsorden som et af de væsentligste krav. Det gælder om at se, forstå og reagere i tide på ændrede forudsætninger i omverdenen og derefter at udføre, indrette og styre virksomheden, så den er sikret overlevelse på lang sigt. Momentum giver danske virksomheder inspiration og redskaber til at omstille sig ved at besvare tre helt aktuelle spørgsmål: Hvilken indflydelse har ændringer i branchen på virksomhedens konkurrenceposition? Hvordan etablerer virksomheden en strategi for at omstille sig? Hvordan omsættes denne strategi til praksis? Et af bogens mest centrale budskaber er, at fremtidens konkurrenceevne ikke sidder i virksomhedens strategi, men i evnen til konstant at omstill

Debatprovokerende bog om forandringsledelse, der ser kritisk på, hvordan ledelsesredskabet bruges forkert i mange virksomheder med fatale forandringer til følge Titel: Fatale forandringer : forstå forandringsledelse i en uforudsigelig verden Genre: Faglitteratur Sammendrag: Tempoet i forandringer har aldrig været højere. Det har man sagt i mere end 30 år. Men problemet i dag er et andet: Forandringer har aldrig været mere uforudsigelige, og arbejdslivet aldrig så komplekst og usikkert som nu. Fatale forandringer giver et kritisk indblik i bagsiden ved moderne ledelse og er nødvendig læsning for alle, der oplever uforudsigelighed og forandringer i deres arbejdsliv og ønsker nye perspektiver til at løse fremtidens store udfordringer. Type: Paperback

Finansmanden Lars-Christian Brask (f. 1963) fortæller om et liv på toppen af den internationale finansverden, men også om sit engagement i motorsporten og en periode som tourmanager for popgruppen Aqua Forlag: Muusmann Forlag Udgivelsesår: 2011 Sider: 271 Sprog: Dansk

Et indspark til hvordan velfærdstaten kan bevares og fremtidssikres ved politiske tiltag i en tid hvor selve dens fundament udfordres og trues af afvikling Titel: Sig det som det er af Lars-Christian Brask (Bog) Genre: Faglitteratur Sammendrag: Den danske model bliver fortsat udviklet til at være den bedste i verden, men hvis vi ikke ændrer vores politik, vil vi i stedet gå imod en fremtidig afvikling snarere end udvikling. Politiker og erhvervsmand Lars-Christian Brask vil fremtidssikre velfærdsstaten, og det er ikke noget, man kommer sovende til. Det kræver politisk mod og handling frem for 'sniksnak', polariserende, populistiske hovsa-løsninger og drillerier mellem de traditionelle skyttegrave i dansk politik. Type: Paperback

Bogen 'At gøre en forskel - Professionel forandringsledelse' af Ole Steen Andersen, udgivet af Børsen. Indeholder en model for forandringsledelse inden for både private og offentlige virksomheder. Bogen er skrevet på dansk og rettet mod personer på alle niveauer, der ønsker at bidrage til forandringer i deres organisationer.