Hvordan organisationer fungerer : indføring i organisation og ledelse

Hvordan organisationer fungerer giver en indføring i organisationsteori og ledelse. Dag Ingvar Jacobsen og Jan Thorsvik undersøger, hvordan mennesker fordeler opgaver, træffer beslutninger og får et fælles arbejde til at hænge sammen. Formelle strukturer indgår sammen med de mindre synlige forhold, som også præger en arbejdsplads.

Bogen behandler mål og strategi, organisationskultur, magt og konflikt. Forskellige teorier giver forskellige bud på, hvorfor organisationer handler, som de gør. En beslutning kan for eksempel være påvirket af både den formelle arbejdsdeling, gruppers interesser og de vaner, som har udviklet sig i organisationen. Omgivelserne får også betydning, fordi organisationer løbende må forholde sig til krav og forandringer udefra.

Læring og forandring er andre gennemgående emner. Her bliver spørgsmålet, hvordan ny erfaring bevæger sig gennem en organisation, og hvad der gør nogle måder at arbejde på mere sejlivede end andre. Eksempler og cases forbinder de faglige begreber med situationer, hvor teorierne kan bruges til at stille mere præcise spørgsmål.

Fremstillingen giver et fælles sprog for at undersøge både private og offentlige organisationer. Den kan læses som en samlet introduktion eller bruges til at sammenligne perspektiver på et bestemt problem, fra samarbejde og ledelse til beslutningsprocesser og organisatorisk udvikling.