Organisationer i bevægelse : læring, udvikling, intervention (Bog)

Læring, udvikling og innovation er blevet vigtige mantra og konkurrenceparametre for den moderne organisation. Denne bog giver en grundig indføring i det organisatoriske felt med særligt fokus på læring og forandring. Den er rettet mod studerende samt ledere og konsulenter, der interesserer sig for organisationsteori og organisationsudvikling i et lærings- og forandringsperspektiv. Type: Paperback

LEDELSE OG LÆRING – I ORGANISATIONER ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under vilkår af foranderlighed. Bogen beskriver ledelse som en bundlinje ‘bindestregs-ledelse’, med fokus på kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering og beslutninger, med læring som grundlæggende del. Type: Paperback

En af de mest anvendte lærebøger i organisationsteori i Skandinavien, nu i tredje udgave. Bogen giver en grundig indføring i centrale temaer og perspektiver inden for emnet. Teksten er spækket med eksempler, og der lægges vægt på at stimulere læseren til at reflektere over egne erfaringer med udgangspunkt i teorien. Hvordan organisationer fungerer henvender sig først og fremmest til studerende og undervisere på højere videregående uddannelser, herunder Handelshøjskoler og de samfundsvidenskabelige uddannelser på universiteterne. Oversat fra norsk efter Hvordan organisasjoner fungerer - Innføring i organisation og ledelse af Stig W. Jørgensen. Titel: Hvordan organisationer fungerer : en indføring i organisation og ledelse Forfattere: Dag Ingvar Jacobsen,Jan Thorsvik Udgave: 3. udgave Genre: Faglitteratur Sammendrag: Organisations- og ledelsesfaget er i stadig udvikling, og undersøgelser a

Bogen beskriver detaljeret forskellige forandringsstrategier og ledelsesstile og hvordan planlagt forandring kan gennemføres effektivt. Type: Paperback Bogen behandler organisationsforandring i et bredt og tværfagligt perspektiv, med fokus på strategier for planlagt og målrettet forandring.

struktur, kultur, processer Forlag: Handelshøjskolens Forlag Udgivelsesår: 2004 Sider: 376 Sprog: Dansk

Sprog: unknown Antal sider: 577 Forlag: Samfundslitteratur Udgivelsesår: 2016 Samling af klassiske og nyere tekster på engelsk og dansk, der tilbyder afsæt for analyser af en lang række aspekter af organisationer, såsom struktur, kultur, ledelse, beslutningsprocesser, magt og sensemaking Titel: Tekster til organisationsanalyse Forfattere: Christian Frankel,Tine Murphy Genre: Akademisk Sammendrag: Tekster til organisationsanalyse samler klassiske og nyere tekster om organisationer. Tekstsamlingen introducerer organisationers struktur, kultur, ledelse, beslutningsprocesser, magt og sensemaking. Den henvender sig til studerende og indeholder også en webudgave med quizzer for at teste forståelse og anvendelse af teksterne. Type: Paperback

"Organisation" præsenterer grundlæggende og videregående stof om, hvordan virksomheder og andre organisationer er opbygget og fungerer. Læseren introduceres til organisationsstrukturer, ledelsesniveauer, formelle og uformelle relationer, motivation, kommunikation, beslutningsprocesser og samspillet mellem virksomhed og omverden. Bogen er bygget op med teori, modeller, cases og opgaver, der kan bruges i undervisning på erhvervsuddannelser og handelsgymnasier. Den lægger vægt på anvendelse af teorien i praksis og på at give de studerende et solidt fundament i organisation som fagområde. Type: Paperback Dansk lærebog om organisationsteori og virksomhedsorganisation. Bogen gennemgår centrale begreber og modeller inden for organisering, struktur, ledelse og arbejdsdeling i private og offentlige virksomheder. Den er målrettet erhvervsrettede uddannelser, handelsskoler, HHX og andre videregåend