Forfatteren har tidligere skrevet "Få styr på tiden" og "Førstehjælp til travle medarbejdere". Bogen er blevet til på baggrund af kvalitative interview med 20 ledere. De har belyst, at man kan styrke sin effektivitet og skabe de nødvendige resultater inden for en tidsmæssig ramme på 40 timer om ugen. Lederne er udvalgt på både mellemlederniveau og direktørniveau og med spredning i både branche, alder, baggrund og en ligelig fordeling på køn. Der er således ledere fra Folketinget, Coloplast, Saxobank, Svinerådgivning Vest, Nykredit etc. Det særlige ved bogen er, at lederne sætter ord på deres holdninger til effektivitet og arbejdstid, og hvordan de lykkes med en 40 timers uge. Typiske fællestræk er bl.a. at de har besluttet sig for en 40 timers uge, at der er fokus på resultaterne, at der er klare mål, forventningsafstemning, fleksibel planlægning osv. Bogen er et overflødighedshorn af in
Bogen "På den anden side" henvender sig til ledere, medarbejdere og andre, der ønsker at kombinere professionel succes med personlig trivsel. Den skitserer, hvordan man gennem øget bevidsthed, nærvær og ansvar kan skabe en mere meningsfuld hverdag og stærkere resultater i virksomheder og organisationer. Forfatteren beskriver, hvordan følelser, relationer og værdier spiller sammen med strategi, mål og performance, og giver eksempler på, hvordan man kan bruge disse indsigter i ledelse, samarbejde og karrierevalg. Bogen blander refleksion, cases og praktiske øvelser, så læseren kan arbejde konkret med forandring i både arbejdsliv og privatliv. Type: Hardcover Dansk fagbog af Jens Schultzer om personlig udvikling, ledelse og high performance. Bogen kobler begreber som lykke, kærlighed og nærvær med moderne ledelse, organisation og forretningsudvikling. Forfatteren, der har baggrund som rådgi
Passer dit arbejdsliv, dine ansvarsområder, dine opgaver og de mennesker, der er omkring dig i dagligdagen, til din person? Gennem emner som ledelse, motivation, kreativitet og talentudvikling, samt eksempler fra tre virksomheder, forsøger bogen at guide til et mere meningsfyldt arbejdsliv Titel: Det giver mening at elske sit arbejdsliv Forfatter: Heidi Philipsen (f. 1971-03-18) Forlag: mellemgaard Udgivelsesår: 2019 Sider: 275 Sprog: Dansk
Bogen skildrer, hvordan 16 danske topchefer oplever og håndterer presset fra tiden. Gennem interviewbaserede portrætter beskrives deres personlige strategier for planlægning, prioritering, pauser, familie- og fritidsliv samt refleksion over livsvalg og værdier. Der sættes fokus på eksistentielle overvejelser om, hvad der er vigtigt, når kalenderen er fyldt, og ansvaret stort. Læseren får indblik i ledernes tanker om succes, karriere, nærvær og grænser for arbejdstid, og hvordan de forsøger at skabe mening og sammenhæng i et arbejdsliv præget af højt tempo. Type: Paperback Dansksproget fagbog af journalisten Anna-Lise Bjerager om tid, ledelse og arbejdsliv. Bogen samler 16 dybdegående portrætter og interviews med danske topchefer, der fortæller om deres forhold til tid, effektivitet, eksistens og work-life balance. Fokus er på, hvordan ledere med stort ansvar organiserer deres hverdag, pr
Vågner du træt op mandag morgen og tænker »åh nej, endnu en arbejdsuge«? Mangler dit arbejdsliv energi, humør, engagement og motivation? Har du set for mange kolliger sæbe sig gennem arbejdsdagen uden glød? Happy hour fra 8-16 er til for alle som gerne vil have det sjovere på jobbet. Ansatte og ledere. I det private og det offentlige. På store og små arbejdspladser. Arbejdsglæde gør ikke bare jobbet sjovere, du får også mere fra hånden, du får mere succes, undgår stress og får mere livsglæde og energi også uden for jobbet. Glade arbejdspladser er mere produktive, innovative og inspirerende. Glade virksomheder tjener flere penge. Happy hour fra 8-16 giver eksempler og cases fra glade arbejdspladser verden over - fra Irma og Middelfart Sparekasse til Southwest Airlines, Google og Disney - og støtter sig til ny forskning inden for psykologi, sociologi, hjerneforskning og økonomi. Vi kan all
Bogen "Energi – vejen til nye vaner og store resultater for dig selv og dine medarbejdere" forklarer, hvordan man som leder og medarbejder kan skabe bedre præstationer gennem bevidst håndtering af sin energi. Forfatterne argumenterer for, at traditionel tidsstyring ikke er nok i en verden med konstant forandring og høje krav. I stedet introduceres et system, hvor man arbejder med fire energidimensioner – fysisk, følelsesmæssig, mental og spirituel – og opbygger rytmer af aktivitet og restitution. Gennem eksempler fra internationale virksomheder, forskningsreferencer og praktiske værktøjer viser bogen, hvordan man kan ændre vaner, styrke engagement, fokus og trivsel samt skabe sunde arbejdskulturer, der understøtter både høj produktivitet og bæredygtigt arbejdsliv. Type: Hardcover Dansksproget business- og ledelsesbog af Tony Schwartz i samarbejde med Jean Gomes og Catherine McCarthy. Bog
Bogen er fyldt med værktøjer, eksempler og illustrationer der kan hjælpe dig til en hverdag med mere overblik, flere resultater og mere overskud. Den handler om, hvordan du håndterer de vigtigste tidsrøvere, skaber overblik over dine opgaver, prioriterer, anvender elektroniske muligheder, og indeholder praktiske måder at sætte mål, styre tidsrøverne og få kontrol over dine drømme. Type: Paperback
Fokus giver frihed – gode råd om arbejdsmetoder i en verden fuld af forstyrrelser Pernille Garde Abildgaard I en verden fuld af forstyrrelser er din opmærksomhed din vigtigste ressource. De mange forstyrrelser forhindrer dig i at udnytte dit fulde potentiale. Fokus giver frihed hjælper dig til at bruge din opmærksomhed klogt. Læs mere Denne bog giver dig indsigt i, hvad forstyrrelserne gør ved dig, og hvordan de opstår, så du kan genvinde kontrollen og nå dine mål. Både fra time til time og de helt store drømme. I bogen møder du topchefer, kunstnere og forretningsfolk. De fortæller, hvordan de får tid til kreativitet, til ledelse, at få arbejde fra hånden og til alt det, de tillægger værdi. På trods af den store mængde forstyrrelser, vi alle bliver udsat for hver eneste dag. Det handler om at finde gode rutiner og at holde fokus på det, der er vigtigt – og derefter at minimere resten. D
