Billederne viser det faktiske produkt
Konstruktiv feedback-kultur : kommunikation der spiller hinanden bedre! : fra ME til WE kultur : få bevisthed om hvordan italesættelse og mindset kan skabe et sundt fællesskab af Carina Heckscher (Bog)
250,00 kr.
Titel: Konstruktiv feedback-kultur : kommunikation der spiller hinanden bedre! : fra ME til WE kultur : få bevisthed om hvordan italesættelse og mindset kan skabe et sundt fællesskab
Bogen "Konstruktiv FEEDBACK-KULTUR" præsenterer en praktisk tilgang til at udvikle en sund feedback-kultur i organisationer. Med modellen FOKUS – FORANDRING – FORANKRING viser Carina Heckscher, hvordan tydelig kommunikation, fælles sprog og bevidst italesættelse kan skabe rammerne for tryghed, ansvarlighed og udviklingspotentiale. Læseren får værktøjer til at arbejde med åben og ærlig feedback, daglige rutiner og prioritering af fællesskab, så kulturen bevæger sig fra ME til WE. Bogen indeholder lavpraktiske eksempler, inspiration til møder og hverdagsdialoger samt idéer til refleksion alene eller sammen med kolleger.
Dansk fagbog om kommunikation, feedback og organisationskultur af Carina Heckscher. Bogen sætter fokus på, hvordan man kan opbygge en konstruktiv feedback-kultur i hverdagen på arbejdspladsen. Med udgangspunkt i modellen FOKUS – FORANDRING – FORANKRING gives konkrete værktøjer, øvelser og eksempler til at skabe bedre kommunikation, fællesskab og prioritering af det, der ligger mellem linjerne. Forfatteren beskriver, hvordan tydelig italesættelse og et fælles mindset kan skabe et sundt fællesskab, større arbejdsglæde, øget effektivitet og forbedret samarbejde. Bogen henvender sig til ledere, medarbejdere, teams og konsulenter, der ønsker at arbejde professionelt med feedback, kulturforandring og daglige rutiner, så alle føler sig set, hørt, anerkendt og respekteret.
Bogen "Konstruktiv FEEDBACK-KULTUR" præsenterer en praktisk tilgang til at udvikle en sund feedback-kultur i organisationer. Med modellen FOKUS – FORANDRING – FORANKRING viser Carina Heckscher, hvordan tydelig kommunikation, fælles sprog og bevidst italesættelse kan skabe rammerne for tryghed, ansvarlighed og udviklingspotentiale. Læseren får værktøjer til at arbejde med åben og ærlig feedback, daglige rutiner og prioritering af fællesskab, så kulturen bevæger sig fra ME til WE. Bogen indeholder lavpraktiske eksempler, inspiration til møder og hverdagsdialoger samt idéer til refleksion alene eller sammen med kolleger.
Dansk fagbog om kommunikation, feedback og organisationskultur af Carina Heckscher. Bogen sætter fokus på, hvordan man kan opbygge en konstruktiv feedback-kultur i hverdagen på arbejdspladsen. Med udgangspunkt i modellen FOKUS – FORANDRING – FORANKRING gives konkrete værktøjer, øvelser og eksempler til at skabe bedre kommunikation, fællesskab og prioritering af det, der ligger mellem linjerne. Forfatteren beskriver, hvordan tydelig italesættelse og et fælles mindset kan skabe et sundt fællesskab, større arbejdsglæde, øget effektivitet og forbedret samarbejde. Bogen henvender sig til ledere, medarbejdere, teams og konsulenter, der ønsker at arbejde professionelt med feedback, kulturforandring og daglige rutiner, så alle føler sig set, hørt, anerkendt og respekteret.
Bogoplysninger
Forfatter:
Carina Heckscher
Genre:
Sprog:
Dansk
Antal sider:
142
Forlag:
iCHECK.dk
Udgivelsesår:
2019
Udgave:
1. udgave
Type:
Paperback
Stand:
60%
Mindre spor fra almindeligt brugt. (Se billeder)
Hurtig levering
Levering på 1-3 hverdage
14 dages fortrydelsesret
Danmarks sikreste måde at købe brugt på
Alle varer ligger centralt på vores lager
Køb fra forskellige sælgere kan sendes i én forsendelse