Professionel passion (Bog)

Passer dit arbejdsliv, dine ansvarsområder, dine opgaver og de mennesker, der er omkring dig i dagligdagen, til din person? Gennem emner som ledelse, motivation, kreativitet og talentudvikling, samt eksempler fra tre virksomheder, forsøger bogen at guide til et mere meningsfyldt arbejdsliv Titel: Det giver mening at elske sit arbejdsliv Forfatter: Heidi Philipsen (f. 1971-03-18) Forlag: mellemgaard Udgivelsesår: 2019 Sider: 275 Sprog: Dansk

Hvordan lederen kan udnytte sit ledelsespotentiale ved at lade sig inspirere af lederskikkelser inden for de udøvende kunstarter Forlag: Børsen Udgivelsesår: 2008 Sider: 199 Sprog: Dansk

Om at skabe et mere rummeligt ledelsesbegreb, hvor magtpyramiden bliver vendt om og fokus kommer på medarbejderne, og hvor personlige mål og initiativer er et must Forlag: Alfred Udgivelsesår: 2013 Sider: 186 Sprog: Dansk

high performance - hele livet Debatindlæg om indretningen af det fremtidige arbejdsmarked set i lyset af et forlænget arbejdsliv, så det tilpasses den store gruppe mennesker der er 60+ og måske skal arbejde mere end 50 år. Handler bl.a. om et opgør med alderskriterier og opmærksomhed på seniorer Titel: Generation+ : high performance - hele livet Forfatter: Peter Brüchmann Forlag: Libris Business Udgivelsesår: 2013 Sider: 278 Sprog: Dansk

Vågner du træt op mandag morgen og tænker »åh nej, endnu en arbejdsuge«? Mangler dit arbejdsliv energi, humør, engagement og motivation? Har du set for mange kolliger sæbe sig gennem arbejdsdagen uden glød? Happy hour fra 8-16 er til for alle som gerne vil have det sjovere på jobbet. Ansatte og ledere. I det private og det offentlige. På store og små arbejdspladser. Arbejdsglæde gør ikke bare jobbet sjovere, du får også mere fra hånden, du får mere succes, undgår stress og får mere livsglæde og energi også uden for jobbet. Glade arbejdspladser er mere produktive, innovative og inspirerende. Glade virksomheder tjener flere penge. Happy hour fra 8-16 giver eksempler og cases fra glade arbejdspladser verden over - fra Irma og Middelfart Sparekasse til Southwest Airlines, Google og Disney - og støtter sig til ny forskning inden for psykologi, sociologi, hjerneforskning og økonomi. Vi kan all

Om hvordan virksomheder kan skabe trivsel på arbejdspladsen og forebygge at medarbejderne får stress Titel: Trivsel : en guide til motivation og arbejdsglæde Genre: Faglitteratur Sammendrag: Danske virksomheder tillader ansatte at arbejde sig halvt ihjel. Virksomhederne skruer igen og igen op for forventningerne. For at leve op til de mere og mere hysteriske krav lader de ansatte sig coache, vejlede og udsætte for amerikansk-inspirerede ledelsesværktøjer. Dette konstante pres devaluerer i bedste fald de skandinaviske arbejdsværdier som tillid, respekt og lav magtdistance. I værste fald dræber det arbejdsglæden, det menneskelige overskud, venligheden og nærværet mellem kolleger. Og så trives ingen. Derfor er det nu, lige nu, vi skal stoppe den højspændte trang til vækst og genindføre anstændigheden. Denne bog hjælper din virksomhed på vej. Type: Paperback

Denne bog præsenterer en simpel, men radikal idé: Enhver leders mest grundlæggende mål bør være at skabe mere glæde i verden. Ledelse som gør det, gør det forkert. Bogen er for ledere på alle niveauer, som vil have viden og redskaber til at skabe bedre resultater og en bedre verden. Hvorfor lede med glæde ; Videnskaben om glæde ; Hvad er glad ledelse ; Glade ledere starter med sig selv ; Medarbejderglæde ; Glade kunder ; Gør verden glad ; Ledelse med glæde i svære tider ; Udfordringerne ved ledelse med glæde Type: Paperback

Gennem temaer som frihed, mening, aleneværen og død introducerer forfatteren en eksistentiel forståelse i arbejdslivet i relation mellem leder og medarbejder Titel: Eksistens i arbejdslivet : at skabe mening for virksomhed og medarbejder Genre: erhverv_oekonomi_ledelse,psykologi-&-personlig-udvikling Sammendrag: Bogen "Eksistens i arbejdslivet" introducerer en eksistentiel forståelse af arbejdslivet med fokus på relationen mellem leder og medarbejder. Ud fra temaer som frihed, mening, aleneværen og død viser Karen Schultz, hvordan eksistentielle overvejelser kan integreres i ledelse og i hverdagen på arbejdspladsen. Arbejdslivet forstås som tæt forbundet med den enkeltes eksistens, og bogen beskriver, hvordan eksistentielle spørgsmål kan bruges aktivt til at skabe mening for både virksomhed og medarbejdere. Analyse og refleksion kobles til begreber om livsverdener – den fysiske, sociale,