Talent er trumf : Talent Management i praksis (Bog)

Om Talent Management, som er et ledelsesværktøj, der med engagement som drivkraft sikrer virksomhedens vækst og samtidig tilgodeser både virksomhed og medarbejder. Formålet er at tiltrække, udvikle og fastholde medarbejdere og dermed virksomhedens talentmasse

Bogen introducerer og udfolder talent management som et centralt ledelses- og HR-værktøj. Forfatterne argumenterer for, at medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource, og at kampen om de dygtigste talenter skærpes i takt med mindre ungdomsårgange og øget konkurrence. Talent management beskrives som en strategi, der både tilgodeser virksomhed og medarbejdere ved at fokusere på engagement, udvikling og fastholdelse. Bogen giver praktiske redskaber og modeller til at identificere, udvikle og lede talenter, blandt andet med fokus på kommende generationer på arbejdsmarkedet. En række danske cases fra kendte virksomheder illustrerer forskellige tilgange til talentledelse og viser, hvordan arbejdet med talent kan forankres i organisationens kultur, HR-processer og forretningsstrategi. Målgruppen er ledere, HR-partnere og beslutningstagere, der ønsker konkrete værktøjer til at styrke virksomhedens talentmasse.