The emotionally intelligent team : Understanding and developing the behaviors of success (Bog)

257,50 kr.

Sprog: Engelsk
Antal sider: 216
Forlag: Jossey-Bass
Udgivelsesår: 2007
Two top EI experts reveal the seven competencies of the emotionally effective team. "Emotional intelligence" has become a powerful framework for understanding and coaching individual performance. But until now, no book has examined the role of EI in successful work teams. This book outlines the particular types of emotional and social intelligence that apply to team behaviors, explaining the seven emotional competencies of teams: high stress tolerance, well calibrated emotional self awareness, empathy, strategic communication, conflict/anger management, trust, and optimism/fun. The authors show the practical value of developing these qualities in every team, and outline practices and exercises that will help every team grow in emotional intelligence. Marcia Hughes (Golden, CO) is President of Collaborative Growth, L.L.C., a firm specializing in emotional intelligence, leadership development, conflict resolution and communications. James Bradford Terrell (Golden, CO) is Vice President of Collaborative Growth, L.L.C., and co-author of "Emotional Intelligence in Action: Training and Coaching Activities for Leaders and Managers" (0 7879 7843 3)
Titel: The emotionally intelligent team : Understanding and developing the behaviors of success
Forfattere: Marcia Hughes,James Bradford Terrell
Udgave: 1. udgave

Sammendrag: Bogen gennemgår, hvordan emotionel intelligens (EI) kan anvendes systematisk i teams til at forbedre samarbejde, trivsel og præstation. Marcia Hughes og James Bradford Terrell beskriver de syv emotionelle kompetencer, som kendetegner succesfulde teams, og viser med cases, øvelser og værktøjer, hvordan man kan styrke fx stresshåndtering, selvindsigt, empati og konflikthåndtering i arbejdsgrupper. Fokus er på praktiske skridt, som ledere, HR-professionelle, coaches og teammedlemmer kan tage for at opbygge tillid, forbedre kommunikation og skabe mere produktive og engagerede teams i organisationer.
Type: Hardcover
Stand:
40%
Er synligt slidt. (Se billeder)
Hurtig levering Levering på 1-3 hverdage
14 dages fortrydelsesret Danmarks sikreste måde at købe brugt på
Alle varer ligger centralt på vores lager Køb fra forskellige sælgere kan sendes i én forsendelse

Spørgsmål og svar

Er varen ny?

Orderly sælger gode varer fra folk, som ikke selv har tid, lyst eller mulighed for at gøre det. Vores varer er derfor typisk brugte og dermed billigere end nyt. Og så er de bedre for miljøet.

Hvordan vurderer I standen?

Vi vurderer varen ud fra synligt slid og det samlede indtryk. Vi tester ikke elektronik eller tæller brikkerne i et puslespil inden salg. Vi formidler salget mellem køber og sælger. Men er der problemer med en vare, finder vi altid en løsning - med eller uden sælger.

Jeg glemte en ting. Kan jeg tilføje til min ordre?

Ja, det kan du sagtens - helt indtil vi starter pakningen af din ordre. Du laver bare en ny ordre og vælger den eksisterende ordre som levering (hvor du normalt vælger GLS eller afhentning). I sjældne tilfælde kan det dog forlænge leveringstiden med en dag.

Lignende bøger

REVISED AND UPDAT ED WITH NEW RESEARCH INTO EQ AND PERSONAL AND CAREER SUCCESS What is the formula for success at your job? As a spouse? A parent? A Little League baseball coach or behind the bench of a minor hockey team? What does it take to get ahead? To separate yourself from the competition? To lead a less stressful and happier existence? To be fulfilled in personal and professional pursuits? What is the most important dynamic of your makeup? Is it your A) intelligence quotient? or B) emotional quotient? If you picked "A", you are partly correct. Your intelligence quotient can be a predictor of things such as academic achievement. But your IQ is fixed and unchangeable. The real key to personal and professional growth is your emotional intelligence quotient, which you can nurture and develop by learning more about EQ from the international bestseller The EQ Edge. Authors Steven J. Ste

Daniel Goleman har baseret 'Følelsernes intelligens på arbejdspladsen' på undersøgelser af mere end 500 større virksomheder over hele verden. Han beskriver indgående de forskellige kvaliteter, som indgår i den følelsesmæssige intelligens, og viser deres betydning inden for forskellige fag og på forskellige ledelsesniveauer. Type: Hardcover

Om hvordan følelsesmæssig intelligens kan bruges som et ledelses- og kommunikationsværktøj til at motivere medarbejdere og til at skabe resultater Titel: Følelsesmæssig intelligens i lederskab Forfattere: Daniel Goleman,Richard Boyatzis,Annie McKee Genre: Faglitteratur Sammendrag: Daniel Golemans bestseller Følelsernes intelligens ændrede vores syn på os selv og på vores personlige relationer. Følelsesmæssig intelligens i lederskab vil forandre vores syn på lederskab! Gode ledere flytter os. Læsere får indblik i, hvordan følelsesmæssig intelligens kan bruges som et ledelses- og kommunikationsværktøj til at motivere medarbejdere og til at skabe resultater. Type: Hardcover

The EQ Edge (Bog)

175,00 kr.

REVISED AND UPDAT ED WITH NEW RESEARCH INTO EQ AND PERSONAL AND CAREER SUCCESS What is the formula for success at your job? As a spouse? A parent? A Little League baseball coach or behind the bench of a minor hockey team? What does it take to get ahead? To separate yourself from the competition? To lead a less stressful and happier existence? To be fulfilled in personal and professional pursuits? What is the most important dynamic of your makeup? Is it your A) intelligence quotient? or B) emotional quotient? If you picked "A", you are partly correct. Your intelligence quotient can be a predictor of things such as academic achievement. But your IQ is fixed and unchangeable. The real key to personal and professional growth is your emotional intelligence quotient, which you can nurture and develop by learning more about EQ from the international bestseller The EQ Edge. Authors Steven J. Ste

En beskrivelse af, hvordan man kan øge et teams effektivitet og kreativitet, samt konkrete strategier til konflikt- og problemløsning. Med cases og øvelser Titel: Teamwork : - metoder til effektivt samarbejde Forfatter: Michael A. West Genre: Faglitteratur Sammendrag: Denne bog beskriver på en jordnær og praksisorienteret måde, hvordan man kan øge et teams effektivitet. Bogen understreger og underbygger vigtigheden af visioner og mål i teamwork og beskæftiger sig med begreber såsom kreativ problemløsning, teambuilding, assertiv kommunikation, teamstøtte, og coaching. Type: Paperback

Beskrivelse af ni personlighedstyper, der supplerer hinanden i en helhed, ved hjælp af enneagrammet - et analyseredskab til at optimere samarbejdet mellem kolleger indbyrdes og mellem medarbejdere og ledere Titel: Teamudvikling : vidensdeling, ledelse og samarbejde Forfattere: Edit Moltke-Leth,Anne Lundgren Genre: erhverv_oekonomi_ledelse Sammendrag: TEAMUDVIKLING – VIDENSDELING, LEDELSE OG SAMARBEJDE giver en enestående indsigt i, hvordan du udvikler dine personlige og professionelle kompetencer i forhold til dig selv og andre. Bogen viser nye veje til at frembringe de bedste præstationer, få selvtilid og opnå konstruktiv ledelse og vellykket samarbejde. Ved hjælp af Enneagrammet giver den mulighed for at forstå dig selv i forhold til andre og skabe resultater, der gør en forskel. Type: Paperback

EMOTIONAL INTELLIGENCE was an international phenomenon, appearing on the New York Times bestseller list for over a year and selling more than 5 million copies worldwide. Now, once again, Daniel Goleman has written a groundbreaking synthesis of the latest findings in biology and brain science, revealing that we are 'wired to connect' and the surprisingly deep impact of our relationships on every aspect our lives. Far more than we are consciously aware, our daily encounters with parents, spouses, bosses, and even strangers, shape our brains and affect cells throughout our bodies, down to the level of our genes - for good or ill. In SOCIAL INTELLIGENCE, Daniel Goleman explores an emerging new science with startling implications for our interpersonal world. Its most fundamental discovery: we are designed for sociability, constantly engaged in a 'neural ballet' that connects us brain-to-brain

Arbejdsgruppens psykologi (Bog)

54,00 kr.

Bagsideteksten beskriver, hvordan arbejdet ikke kun handler om at løse opgaver, men også om at få opfyldt sociale og psykologiske behov gennem fællesskab, anerkendelse og deltagelse i samfundslivet. Forfatterne viser, hvordan gruppedynamik, indbyrdes forhold, roller, kommunikation, ledelse og personlighedsforskelle påvirker det psykosociale arbejdsmiljø. Bogen skal give læseren viden og redskaber til at forstå og forbedre relationer i arbejdsgrupper, forebygge og håndtere konflikter samt skabe tryghed og trivsel, særligt i en tid præget af øget arbejdspres, teknologisk udvikling og usikkerhed på arbejdsmarkedet. Målgruppen er professionelle og studerende, som arbejder med eller interesserer sig for arbejdsliv, grupper og organisationsudvikling. Type: Paperback Fagbog om arbejdsgruppers psykologi og det psykosociale arbejdsmiljø. Forfatterne Barbro Lennéer-Axelson og Ingela Thylefors genn