Happy hour fra 8 til 16 : styrk arbejdsglæden, forkæl bundlinjen

Arbejdsglæde er udgangspunktet for Alexander Kjerulfs bog om hverdagen på arbejdspladsen. Han undersøger, hvad der gør mennesker glade for at gå på arbejde, og hvordan både medarbejdere og ledere kan være med til at skabe de forhold, som giver engagement og lyst til at bidrage.

Bogen forbinder personlige erfaringer med spørgsmål om samarbejde, ledelse og virksomhedens resultater. Kjerulf argumenterer for, at trivsel har betydning for den måde, opgaver bliver løst på, og for arbejdspladsens evne til at udvikle sig. Arbejdsglæden behandles dermed som et anliggende, der angår hele organisationen, fra den enkelte medarbejders arbejdsdag til ledelsens prioriteringer.

Eksempler fra forskellige virksomheder viser, hvordan emnet kan tage form i praksis. Blandt de arbejdspladser, som inddrages, er Irma, Middelfart Sparekasse, Southwest Airlines og Google. Eksemplerne sættes i forbindelse med forskning og overvejelser om menneskers motivation og relationer på arbejdet.

Happy hour fra 8 til 16 lægger op til at undersøge de vaner og rammer, der præger ens egen arbejdsplads. Fokus er på konkrete muligheder for at styrke arbejdsglæden i private virksomheder såvel som offentlige organisationer og på det ansvar, medarbejdere og ledelse hver især kan tage.