Den stensikre vej til fiasko af Hanne Feldthus (Bog)

Bogen indeholder historier fra 12 ledere og om deres udfordringer og fiaskoer. Historierne er fortalt af dem selv, deres modstandere og tilhængere. Bogen er en samling case-stories fra det virkelige liv. Ifgl. redaktørens bemærkninger i forordet, er de tænkt anvendt som modvægt til de eksisterende ledelsesteorier. Teorier, som tagerudgangspunkt i succesrige lederes handlinger. Disse historier handler om de ledere som ikke fik succes. For flere kendte - og nogle mindre kendte - lederfigurer (Ingolf Gabold, Boel Jørgensen, OleAndresen, Peter Wiese m.fl.) beskrives forløbet fra ansættelse til fyring. Artiklerne har fotos af de implicerede, og de citeres ofte sammen med udtalelser fra presse o.lign. De enkelte sager haringen konklusion, der dømmes ikke, og man må selv konkludere ud fra de givne facts. Bogens to sidste kapitler prøver at trække de fælles linier op, men da der er tale om meget

Palle Hansen, red., Professionel virksomhedsledelse, Readings fra okonomisk Virksomhedsledelse, lnstitut for lederskab og Iønsomhed i samarbejde med Branner og Korchs forlag, 1970, 445 sider. Denne bog indeholder i 73 afsnit væsentlig information om faget virksomhedsledelse. De enkelte artikler skal ikke kommenteres i denne sammenhæng. Det er artikler udvalgt af tidsskriftet Økonomisk Virksomhedsledelse. Det afgørende er, at dei sammenhæng giver en afrundet information. Palle Hansen har formuleret en model for virksomhedsledelse, hvor alle disse detailler falder på plads.

Om hvordan virksomheder i dag (private eller offentlige) ikke kan klare sig ved kun at se på økonomiske nøgletal, men må forstå, at det er mennesker, der skaber værdierne, og styre efter kompetente og engagerede medarbejdere Titel: Oplevelsesregnskabet : fra målfikseret til middelfokuseret ledelse Genre: Faglitteratur Sammendrag: Karakterbogen i mange virksomheder består af økonomiske nøgletal. Et ensidigt fokus på top- og bundlinje gør, at mange virksomheder ikke alene befinder sig i en økonomisk krise, men også i en identitetskrise. Fokus på hvad og hvorfor mistes i jagten på marginalerne. Det er talfolkene, der sætter agendaen – specielt når bundlinjen ikke leveres. Type: Paperback

Bogen diskuterer centrale begreber inden for ledelse og viser gennem eksempler og analyser, hvordan ledere kan skabe retning, ansvar og sammenhæng i organisationer. Med afsæt i aktuelle samfundstendenser kobles teori og praksis, og der gives bud på, hvordan ledelse kan forstås og udøves med både menneskeligt og strategisk perspektiv. Type: Paperback Ledelsesteoretiker Steen Hildebrandt sætter fokus på, hvordan man udøver langsigtet og værdibaseret ledelse i en tid præget af kortsigtede krav og hurtige resultater. Bogen samler refleksioner og artikler om moderne ledelsesudfordringer i både private og offentlige organisationer.

Først gennemgås, hvad handlekraft er, og hvorfor den er så vigtig. Dernæst forklares hvordan man som leder får handlekraften og ambitionerne frem. Til sidst beskrives, hvordan organisationsstrukturen kan fremme handling, og hvordan man undgår faldgruber som omstændelighed, selvfedhed og forkert rekruttering Titel: Handlekraft i ledelse og organisation : nye perspektiver på handlekraft, globalisering og den danske model Genre: Faglitteratur Sammendrag: Denne bog handler om de mekanismer, der afgør om ledere og organisationer er handlekraftige eller ej - samt hvordan de bliver det. Bogen leverer nye perspektiver på handlekraft: Hvilken ledelsesadfærd skaber det til? Hvilke organisationsstrukturer er handlekraftige, og hvilke kulturer spænder ben for sig selv? Og hvad er det med kapitalfonde, sygehuse og handlekraft...? Hvordan betyder recession og globalisering for handlekraft? Hvilke styr

Bogen 'Ledelse indefra' af Povl Erik Jørgensen, udgivet af Grafisk Litteratur. Bogen ser ud til at være en faglitterær bog inden for emnet ledelse.

Bogen giver en introduktion til stress som fænomen i arbejdslivet og beskriver både individuelle og organisatoriske årsager til stress. Forfatteren præsenterer en række værktøjer til ledere og ledelsesudviklere, der vil arbejde systematisk med forebyggelse og håndtering af stress i deres organisation. Indholdet spænder fra kortlægning af stressniveau, tidlig opsporing og dialog med belastede medarbejdere til forandringer i arbejdets organisering, prioritering af opgaver og udvikling af en sundere ledelseskultur. Der indgår eksempler fra danske virksomheder samt praktiske øvelser og refleksionsspørgsmål, der kan bruges i ledergrupper, HR-afdelinger og udviklingsforløb. Bogen lægger vægt på både det personlige lederskab og de strukturelle rammer omkring arbejdet. Type: Hardcover Erhvervsfaglig bog om stresshåndtering i ledelse, skrevet af Lis Lyngbjerg Steffensen og udgivet på Børsens Forl