Holger Henriksen: Demokratisk kultur

Manglende forståelse for organisationens kultur og for den rolle den spiller, er tit den væsentligste forklaring på, at der er problemer med organisationsændringer. Bogen viser, hvordan man får øje på og forstår kulturen, og hvordan man anvender den som medspiller i dagligdagen og ved organisationsændringer. Bogen fokuserer på det offentlige, men anvender også eksempler fra private virksomheder. Type: Paperback

Bogen præsenterer centrale teorier og modeller om organisationers opbygning, kultur og udvikling samt de processer, der forbinder dem. Gennem cases og eksempler viser forfatterne, hvordan organisationsteori kan anvendes til at analysere konkrete virksomheder, deres strukturer, værdier, normer og beslutningsgange. Der arbejdes med begreber som organisationsstruktur, organisationskultur, magt, kommunikation, læring og forandring. Fremstillingen er målrettet studerende på videregående uddannelser og praktikere, som ønsker et solidt teoretisk fundament til at forstå og udvikle moderne organisationer. Type: Paperback Dansksproget lærebog i organisationsteori af Jørgen Frode Bakka og Egil Fivelsdal, udgivet på Handelshøjskolens Forlag. Bogen giver en sammenfattende fremstilling af organisationsteori med fokus på virksomhedens struktur, kultur og processer. Med udgangspunkt i virkelighedsnære c

Se også sælgers andre bøger

struktur, kultur, processer Forlag: Handelshøjskolens Forlag Udgivelsesår: 2004 Sider: 376 Sprog: Dansk

Udfordringerne ved at føre dialoger i virksomheder og om de særlige dialogiske kompetencer, dette kræver Titel: Dialog - en udfordring : mellem involvering og demokratur i organisationsudvikling Forfatter: Jørgen Bloch-Poulsen Forlag: Aalborg Universitetsforlag Udgivelsesår: 2010 Sider: 146 Sprog: Dansk

LEDELSE OG LÆRING – I ORGANISATIONER ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under vilkår af foranderlighed. Bogen beskriver ledelse som en bundlinje ‘bindestregs-ledelse’, med fokus på kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering og beslutninger, med læring som grundlæggende del. Type: Paperback

Introduktion til begrebet "kulturel intelligens" som er evnen til at gøre sig forståelig og skabe resultater på tværs af kulturforskelle. Med en række ideer og metoder til hvordan man i virksomheder konkret kan arbejde med at udvikle sin kulturelle intelligens Titel: Kulturel intelligens af Elisabeth Plum (Bog) Forfattere: Elisabeth Plum,Benedikte Achen,Inger Dræby,Iben Jensen Genre: Faglitteratur Sammendrag: Denne bog introducerer begrebet 'kulturel intelligens' som evnen til at gøre sig forståelig og skabe resultater på tværs af kulturforskelle. Kulturel intelligens bygger på en dynamisk forståelse af kultur og den opfattelse af de kulturelle mekanismer er de samme, uanset om det handler om mødet mellem nationale, faglige, etniske eller organisatoriske forskelle. Bogen indeholder eksempler fra forfatternes mangeårige erfaringer og rummer en række ideer og metoder til, hvordan man i vir