Lederens nye dagsorden : virksomhed handler om mennesker og værdier af Per Thygesen Poulsen (Bog)

Med denne bog lægger Per Thygesen Poulsen op til at diskutere, hvordan vi traditionelt ser på arbejdsliv, ledelse, organisering og marked. Og læseren bliver inspireret til at ændre sit fokus.

Globaliseringen stiller krav til virksomhederne om samtidig forskellighed og ensartethed, økonomisk handlekraft, social ansvarlighed og miljømæssig bæredygtighed

Per Thygesen Poulsen er en garvet journalist og forfatter til en lang række titler om virksomhedsledelse, som optræder på mange danske biblioteker. Bøgerne hæver sig som oftest over det noget grå, kedsommelige flertal indenfor genren. Denne gang er det værdiledelse, han belyser. Dette emne er bestemt ikke ubeskrevet på dansk de seneste år. Alligevel er Thygesen Poulsens bog værd at standse op ved. Virksomhedernes værdier har mere betydning end nogensinde p.g.a. de stigende og modsatrettede krav, virksomhederne udsættes for. Krav om ensartethed og forskellighed, økonomisk handlekraft, social ansvarlighed og miljømæssig bæredygtighed. Når det f.eks. går galt for en mastodont som Enron, som hele verden lå på maven for i beundring, skyldes det ledelsens magt- og pengebegær. Virksomhedens bærende værdier må og skal øverst på dagsordenen. Forfatteren tager således udgangspunkt i verdens (ikke blot erhvervslivets) brændende, aktuelle begivenheder - herunder, naturligvis havde jeg nær sagt, 11. september. Globaliseringen er en kendsgerning. Det er en bog, der bevæger sig på et højt niveau, ikke læseteknisk eller forståelsesmæssigt, her kan alle stort set være med, men hvad angår udsyn og overblik. Bagest kildehenvisninger og stikordsregister

Titel: Lederens nye dagsorden : virksomhed handler om mennesker og værdier

Forfatter: Per Thygesen Poulsen

Forlag: Børsen

Udgivelsesår: 2002

Sider: 292

Sprog: Dansk