Organisationer i bevægelse : læring, udvikling, intervention (Bog)

37,50 kr.

Sprog: Dansk
Antal sider: 279
Forlag: Samfundslitteratur
Udgivelsesår: 2011
Titel: Organisationer i bevægelse
Forfattere: Nikolaj Stegeager,Erik Laursen

Sammendrag: Læring, udvikling og innovation er blevet vigtige mantra og konkurrenceparametre for den moderne organisation. Denne bog giver en grundig indføring i det organisatoriske felt med særligt fokus på læring og forandring. Den er rettet mod studerende samt ledere og konsulenter, der interesserer sig for organisationsteori og organisationsudvikling i et lærings- og forandringsperspektiv.
Type: Paperback
Stand:
60%
Mindre spor fra almindeligt brugt. (Se billeder)
Hurtig levering Levering på 1-3 hverdage
14 dages fortrydelsesret Danmarks sikreste måde at købe brugt på
Alle varer ligger centralt på vores lager Køb fra forskellige sælgere kan sendes i én forsendelse

Spørgsmål og svar

Er varen ny?

Orderly sælger gode varer fra folk, som ikke selv har tid, lyst eller mulighed for at gøre det. Vores varer er derfor typisk brugte og dermed billigere end nyt. Og så er de bedre for miljøet.

Hvordan vurderer I standen?

Vi vurderer varen ud fra synligt slid og det samlede indtryk. Vi tester ikke elektronik eller tæller brikkerne i et puslespil inden salg. Vi formidler salget mellem køber og sælger. Men er der problemer med en vare, finder vi altid en løsning - med eller uden sælger.

Jeg glemte en ting. Kan jeg tilføje til min ordre?

Ja, det kan du sagtens - helt indtil vi starter pakningen af din ordre. Du laver bare en ny ordre og vælger den eksisterende ordre som levering (hvor du normalt vælger GLS eller afhentning). I sjældne tilfælde kan det dog forlænge leveringstiden med en dag.

Lignende bøger

Organisationer i bevægelse giver en grundig indføring i det organisatoriske felt med særlig fokus på læring og forandring. Bogen veksler mellem teoretiske og praktiske felter, så man kan følge trends og begreber som 'newcomer innovation', 'nynstitutionel teori' og dynamisk organisationsundersøgelse. Den er rettet mod studerende, men kan også anvendes af ledere og konsulenter. Type: Paperback

LEDELSE OG LÆRING – I ORGANISATIONER ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under vilkår af foranderlighed. Bogen beskriver ledelse som en bundlinje ‘bindestregs-ledelse’, med fokus på kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering og beslutninger, med læring som grundlæggende del. Type: Paperback

Organisationsteori (Bog)

48,50 kr.

Bogen præsenterer et samlet overblik over organisationsteori med vægt på tre hovedområder: struktur, kultur og processer. Læseren introduceres til klassiske og moderne teorier om, hvordan organisationer indrettes, ledes og udvikles. Der arbejdes med analyse af organisationsstrukturer, beslutningsgange, arbejdsdeling og koordinering. Desuden behandles organisationskultur, værdier, symboler og fortolkning af adfærd i virksomheder. Endelig fokuseres der på processer som forandring, læring, innovation og samarbejde på tværs af afdelinger. Bogen kobler teori med praktiske eksempler fra erhvervslivet og den offentlige sektor og giver redskaber til at beskrive, forstå og påvirke komplekse organisatoriske sammenhænge. Type: Paperback Dansksproget lærebog i organisationsteori af Jørgen Frode Bakka og Egil Fivelsdal, udgivet på Handelshøjskolens Forlag. Bogen gennemgår centrale teorier, modeller o

Udgivelsesår: -1 Titel: Organisationsanalyse Forfattere: Christian Frankel,Kjeld Schmidt Udgave: 1. udgave Genre: historie_samfund Sammendrag: ORGANISATIONSANALYSE viser vejen mellem organisationsteorien og det praktiske feltarbejde. Bogen hjælper med at stille præcise og frugtbare undersøgelsesspørgsmål med afsæt i organisationsteorien. Type: Paperback

Første udgave af denne bog er blevet en af de mest anvendte lærebøger i organisationsteori i Skandinavien. Bogen giver en grundig indføring i centrale temaer og perspektiver inden for emnet. Teksten er spækket med eksempler, og der lægges vægt på at stimulere læseren til at reflektere over egne erfaringer med udgangspunkt i teorien. Type: Paperback

Bogen beskriver detaljeret forskellige forandringsstrategier og ledelsesstile og hvordan planlagt forandring kan gennemføres effektivt. Type: Paperback Bogen behandler organisationsforandring i et bredt og tværfagligt perspektiv, med fokus på strategier for planlagt og målrettet forandring.

Organisationer har udviklet sig fra at være relativt små enheder med veldefinerede grænser over for omverdenen til i nogle tilfælde at være større end stater og med grænser, der via netværk på mange planer flyder ud i forhold til det omgivende samfund. I dette bind er formålet at belyse ledelse i det store fællesskab... Type: Paperback