Porten til det nye lederskab : om selvværdsbaseret ledelse af Martin Mourier (Bog)

Selvværdsbaserede lederskab er en ledelsesform, der gør, at både lederen og medarbejderen mærker en ægte form for anerkendelse og for alvor begynder at vokse, udvikle sig, føle engagement og tage ansvar

Bogen undersøger og beskriver selvværdsbaseret ledelse som et alternativ til traditionel, præstationsorienteret styring. Forfatterne argumenterer for, at ledelse bør tage udgangspunkt i menneskers behov for mening, værdighed og anerkendelse, og at stærkt selvværd hos både leder og medarbejdere skaber bedre trivsel, samarbejde og resultater. Der redegøres for de grundlæggende principper bag selvværdsbaseret ledelse, for lederens personlige udviklingsrejse og for, hvordan konkrete ledelsesværktøjer kan anvendes i hverdagen til at fremme engagement, ansvarlighed og udvikling i organisationer. Bogen retter sig mod nuværende og kommende ledere, der vil arbejde mere relationelt og værdibaseret.