Ledelse af det relationelle selv af Danielle Bjerre Lyndgaard (Bog)

Bogen introducerer og udfolder begrebet ledelse af det relationelle selv. Forfatteren viser, hvordan selvledelse ikke kun handler om individets indre motivation og personlige effektivitet, men opstår i samspil med andre og med organisationens strukturer, kultur og krav. Der arbejdes med teoretiske perspektiver på relationer, identitet, ansvar og magt, og der gives eksempler på, hvordan ledere kan understøtte medarbejderes selvledelse gennem dialog, feedback, rammesætning og refleksion. Bogen diskuterer også de dilemmaer og belastninger, som øget krav om selvledelse kan skabe, og peger på muligheder for mere bæredygtig og reflekteret praksis i moderne videns- og projektorganisationer.
Dansk fagbog om ledelse og selvledelse skrevet af Danielle Bjerre Lyndgaard. Bogen fokuserer på begrebet "det relationelle selv" og undersøger, hvordan ledere og medarbejdere kan forstå og udvikle deres selvledelse i relation til andre mennesker og til organisationen. Der sættes fokus på, hvordan relationer, samarbejde og organisatoriske rammer påvirker den enkeltes handlemuligheder og ansvar i arbejdslivet. Bogen henvender sig til ledere, konsulenter, HR-medarbejdere, studerende på videregående uddannelser inden for ledelse, organisation og psykologi samt andre, der arbejder professionelt med udvikling af mennesker og organisationer.