Om hel og begrænset identitet, arbejdsprocessen og dens faser, organiserede arbejdsprocesser og arbejdets sociale relationer Forlag: Nyt Nordisk Forlag Udgivelsesår: 1984 Sider: 201 Sprog: Dansk
Bogen skildrer 19 konkrete, moderne arbejdsliv. Gennem interviews og portrætter fortælles om almindelige mennesker i forskellige jobfunktioner og brancher, især byggeri og håndværk. Fokus er på, hvordan arbejdslivet formes af samfundsudvikling, omstruktureringer og nye krav til medarbejdere, samt hvad det betyder for hverdagen, identiteten og oplevelsen af fællesskab på arbejdspladsen. Teksterne giver indblik i både glæder og udfordringer ved at være medarbejder i et moderne, foranderligt arbejdsmarked. Type: Paperback Dansk fagbog om moderne arbejdsliv og arbejdsmarkedet. Bogen præsenterer 19 forskellige historier om mennesker i nutidens arbejdsliv og viser, hvordan jobbet påvirker identitet, hverdagsliv og fællesskab. Omdrejningspunktet er byggebranchen og andre håndværks- og lønmodtagerjobs, hvor globalisering, uddannelse og nye krav til fleksibilitet forandrer vilkårene. Bogen udgive
Beskrivelse af hvordan værdier, organisationsformer og medarbejdernes håndtering af arbejdslivet har ændret sig, med en belysning af hvad disse forandringer betyder for ledelse Arbejdsmarkedet ændrer sig hastigt i disse år. Selv om der er megen snak om vidensamfundet, er der stadig en stor del af industrisamfundet tilbage, og det er forfatternes opfattelse, at udviklingen ikke går så hurtigt som forventet, og at industri- og vidensamfund vil eksistere side om side i en lang årrække endnu. Det er lederens opgave at operere i krydsfeltet mellem det komplekse nye samfund med dets nye værdier og det traditionelle industrisamfund, at reflektere over udfordringerne og håndtere mangfoldigheden. Lederen skal være midt i det kørende tog. Ikke foran hvor man ikke ser de bagerste vogne med de medarbejdere der er der, og ikke bagerst hvor man ikke ser de fremtidsorienterede medarbejdere. En række in
I 'Følsomhedens etik' går Bovbjerg op med den nærmest alment accepterede forestilling om, at de moderne samfund skulle have befriet sig fra religiøse forestillinger, og at religion og religiøse positioner dermed er forvist til privatlivet. Med udgangspunkt i bl.a. Max Webers studier i den protestantiske etik og gennem introduktionen af den franske filosof Marcel Gauchet viser Bovbjerg, at der i nyere managementteori og gennem New Age er ved at blive skabt en ny arbejdsmoral. Type: Paperback
Anita Mac, Morten Ejlskov og Pernille Almlund "Der er en endog særdeles grundig gennemgang af eksisterende litteratur om projektarbejde fra en række forskellige faglige perspektiver samtidig med indeholder en rigdom af eksempler på relevante erfaringer fra praksis, som forfatterne har indhentet gennem deres praktiske virke og interviews. Både på den baggrund og ikke mindst på grund af det klare sprogbrug og forfatternes store engagement og viden, må 'Projektkompetence' betegnes som et godt bud på den danske grundbog i projektarbejde. Som nævnt ovenfor vil den være velegnet til at læse igennem og diskutere, når man uden tidligere erfaring i praksis står over for et større projektarbejde - måske under styring af en person med sådan erfaring." – Paul Hegedahl, DK-nyt, nyheder for offentlige beslutningstagere Projektdeltagere har brug for kompetencer, der sætter dem i stand til at arbejde i
high performance - hele livet Debatindlæg om indretningen af det fremtidige arbejdsmarked set i lyset af et forlænget arbejdsliv, så det tilpasses den store gruppe mennesker der er 60+ og måske skal arbejde mere end 50 år. Handler bl.a. om et opgør med alderskriterier og opmærksomhed på seniorer Titel: Generation+ : high performance - hele livet Forfatter: Peter Brüchmann Forlag: Libris Business Udgivelsesår: 2013 Sider: 278 Sprog: Dansk
Om det grænseløse arbejdsliv, hvor arbejdstid, arbejdssted og arbejdsrolle ikke længere udgør de faste rammer om en medarbejders arbejdsliv, og om, hvordan vi skal lære at lede os selv ved at sætte fokus på kernen i arbejdet Titel: Det grænseløse arbejdsliv : at lede de selvledende medarbejdere Genre: Faglitteratur Sammendrag: I det grænseløse arbejdsliv udgør arbejdstid, arbejdsssted og arbejdsrolle ikke længere de faste rammer om en medarbejders arbejdsliv. Bogen hjælper med at bryde vanetænkningen og tage udfordringen - det grænseløse arbejdsliv - op. Type: Paperback
Om erhvervslivets fremtid. Præsentation af erhvervslivet og samfundet nu, hvor branding er i centrum, samt bud på, hvordan erhvervslivet kommer videre og endelig 7 konkrete fremtidsveje at gå for virksomheder Forlag: Gyldendal Udgivelsesår: 2007 Sider: 206 Sprog: Dansk
