Billederne viser det faktiske produkt
Radical Candor af Kim Scott (Bog)
46,00 kr.
Forfatter: Kim Scott
Sprog: Engelsk
Udgivelsesår: -1
Titel: Radical Candor
Udgave: Fully Revised & Updated Edition
Forlag: St. Martin's Press
Sammendrag: Radical Candor præsenterer en praktisk tilgang til moderne ledelse, hvor lederen både udfordrer direkte og viser oprigtig omsorg. Kim Scott beskriver, hvordan man kan give ærlig, ofte hård feedback uden at blive hverken hård eller manipulativ, og hvordan man opbygger en kultur, hvor kritik deles åbent, fejl bruges til læring, og relationer styrkes. Bogen fokuserer på tre hovedansvar for ledere: at skabe en kultur med medfølende åbenhed, at bygge et sammenhængende team og at opnå resultater i fællesskab. Den henvender sig især til ledere, mellemledere, teamledere, iværksættere og andre, der arbejder med people management og ønsker konkrete værktøjer til bedre samtaler, coaching og performance reviews.
Type: Paperback
Engelsksproget ledelses- og managementbog af Kim Scott. Dette er en "Fully Revised & Updated Edition" af bestselleren Radical Candor, som introducerer en model for ledelse, hvor lederen både viser personlig omsorg og giver direkte, ærlig feedback. Bogen gennemgår de fire kvadranter: Obnoxious Aggression, Manipulative Insincerity, Ruinous Empathy og Radical Candor, og forklarer, hvordan man undgår de destruktive mønstre og opbygger en kultur baseret på tillid, ærlighed og ansvarlighed. Scott trækker på erfaringer fra blandt andet Apple og Google og giver praktiske værktøjer, cases og råd til at skabe stærke relationer, håndtere svære samtaler, udvikle medarbejdere og forbedre performance i teams og organisationer.
Sprog: Engelsk
Udgivelsesår: -1
Titel: Radical Candor
Udgave: Fully Revised & Updated Edition
Forlag: St. Martin's Press
Sammendrag: Radical Candor præsenterer en praktisk tilgang til moderne ledelse, hvor lederen både udfordrer direkte og viser oprigtig omsorg. Kim Scott beskriver, hvordan man kan give ærlig, ofte hård feedback uden at blive hverken hård eller manipulativ, og hvordan man opbygger en kultur, hvor kritik deles åbent, fejl bruges til læring, og relationer styrkes. Bogen fokuserer på tre hovedansvar for ledere: at skabe en kultur med medfølende åbenhed, at bygge et sammenhængende team og at opnå resultater i fællesskab. Den henvender sig især til ledere, mellemledere, teamledere, iværksættere og andre, der arbejder med people management og ønsker konkrete værktøjer til bedre samtaler, coaching og performance reviews.
Type: Paperback
Engelsksproget ledelses- og managementbog af Kim Scott. Dette er en "Fully Revised & Updated Edition" af bestselleren Radical Candor, som introducerer en model for ledelse, hvor lederen både viser personlig omsorg og giver direkte, ærlig feedback. Bogen gennemgår de fire kvadranter: Obnoxious Aggression, Manipulative Insincerity, Ruinous Empathy og Radical Candor, og forklarer, hvordan man undgår de destruktive mønstre og opbygger en kultur baseret på tillid, ærlighed og ansvarlighed. Scott trækker på erfaringer fra blandt andet Apple og Google og giver praktiske værktøjer, cases og råd til at skabe stærke relationer, håndtere svære samtaler, udvikle medarbejdere og forbedre performance i teams og organisationer.
Forfatter:
Kim Scott
Genre:
Stand:
60%
Mindre spor fra almindeligt brugt. (Se billeder)
Hurtig levering
Levering på 1-3 hverdage
14 dages fortrydelsesret
Danmarks sikreste måde at købe brugt på
Alle varer ligger centralt på vores lager
Køb fra forskellige sælgere kan sendes i én forsendelse