Om ledelseskommunikation med fokus på mentalt og følelsesmæssigt nærvær, opmærksomhed og selvindsigt, samt interviews med en række personer, der kommunikerer autentisk, tydeligt og inspirerende Titel: Autenticitet : moderne ledelseskommunikation Genre: Faglitteratur Sammendrag: Denne bog handler om personlig kommunikation. Om at finde den kant og den nerve i dig selv, der flytter andre. Om at (gen)finde meningen og være fokuseret nok til at formidle den. Om at være kompromisløst autentisk – og tillade andre at være det samme. Om at bringe sjælen tilbage i ledelse. Type: Hardcover
Bogen introducerer og udfolder begrebet ledelse af det relationelle selv. Forfatteren viser, hvordan selvledelse ikke kun handler om individets indre motivation og personlige effektivitet, men opstår i samspil med andre og med organisationens strukturer, kultur og krav. Der arbejdes med teoretiske perspektiver på relationer, identitet, ansvar og magt, og der gives eksempler på, hvordan ledere kan understøtte medarbejderes selvledelse gennem dialog, feedback, rammesætning og refleksion. Bogen diskuterer også de dilemmaer og belastninger, som øget krav om selvledelse kan skabe, og peger på muligheder for mere bæredygtig og reflekteret praksis i moderne videns- og projektorganisationer. Type: Paperback Dansk fagbog om ledelse og selvledelse skrevet af Danielle Bjerre Lyndgaard. Bogen fokuserer på begrebet "det relationelle selv" og undersøger, hvordan ledere og medarbejdere kan forstå og ud
Om hvordan lederen får integreret sine personlige idealer med den professionelle lederrolle. Forfatteren forsøger at hjælpe lederen til at være tro mod sine egne idealer som leder og blive bedre til at holde idealerne op mod virkelighedens afslørende lys og vurdere, om idealerne holder Titel: Smukke idealer og krasse realiteter af Poula Helth (Bog) Genre: Faglitteratur Sammendrag: Enhver leder er drevet af idealer. Idealernes krav gør det lettere at være leder, men for at navigere uden at miste sit ståsted skal lederen blive bevidst om egne værdier og handlinger. Der findes ingen nemme svar, men lederen kan finde indsigter og muligheder i sit lederskab. Type: Paperback
Bogen 'Ledelse indefra' af Povl Erik Jørgensen, udgivet af Grafisk Litteratur. Bogen ser ud til at være en faglitterær bog inden for emnet ledelse.
Ledelse foregår i dag under så foranderlige vilkår og i et så uforudsigeligt landskab, så det at investere sin person og at sætte sig selv i spil, er nødvendigt for at lykkes som leder. Et standardværk til efteruddannelse i ledelse Titel: Lederskabelse : det personlige lederskab Udgave: 2. udgave Genre: Psykologi & Personlig udvikling Sammendrag: Bogen viser, hvordan lederen skal være god ledelse ved at iagttage, reflektere og handle i den givne kontekst. Gennem 12 kapitler får lederen viden om teorier og metoder inden for ledelse. Type: Paperback
I bogen 'Lederskab – nutidens resultater som fundament for fremtiden' viser den amerikanske forfatter, David P. Hanna, at selve lederskabets kerne – det, som gør ledere til succesrige ledere – er lige så tidløs som naturlæremønstrene. Kernen er en proces, der er praktiseret af ledergurer som Stephen Covey, Mahatma Gandhi og W. Edwards Deming. Covey kalder processen 'indefra-og-ud'. Først fokuserer man på sig selv ved at udvikle karakter, kompetence og engagement i en vision. Det skaber tillid, loyalitet og fortrolighed hos andre. Herefter arbejder man på en organisatorisk tilpasning; man former systemer og strukturer, så de kan levere det, interessenterne har behov for. Bogen ruster ledere til at udvikle organisationer, som kan holde gennem flere tidsaldre. Type: Hardcover
Bogen diskuterer centrale begreber inden for ledelse og viser gennem eksempler og analyser, hvordan ledere kan skabe retning, ansvar og sammenhæng i organisationer. Med afsæt i aktuelle samfundstendenser kobles teori og praksis, og der gives bud på, hvordan ledelse kan forstås og udøves med både menneskeligt og strategisk perspektiv. Type: Paperback Ledelsesteoretiker Steen Hildebrandt sætter fokus på, hvordan man udøver langsigtet og værdibaseret ledelse i en tid præget af kortsigtede krav og hurtige resultater. Bogen samler refleksioner og artikler om moderne ledelsesudfordringer i både private og offentlige organisationer.
Først gennemgås, hvad handlekraft er, og hvorfor den er så vigtig. Dernæst forklares hvordan man som leder får handlekraften og ambitionerne frem. Til sidst beskrives, hvordan organisationsstrukturen kan fremme handling, og hvordan man undgår faldgruber som omstændelighed, selvfedhed og forkert rekruttering Titel: Handlekraft i ledelse og organisation : nye perspektiver på handlekraft, globalisering og den danske model Genre: Faglitteratur Sammendrag: Denne bog handler om de mekanismer, der afgør om ledere og organisationer er handlekraftige eller ej - samt hvordan de bliver det. Bogen leverer nye perspektiver på handlekraft: Hvilken ledelsesadfærd skaber det til? Hvilke organisationsstrukturer er handlekraftige, og hvilke kulturer spænder ben for sig selv? Og hvad er det med kapitalfonde, sygehuse og handlekraft...? Hvordan betyder recession og globalisering for handlekraft? Hvilke styr
