Human resource management

Bagsideteksten beskriver, hvordan Human Resource Management kan ses som virksomhedens puls og som en strategisk tilgang til at udnytte og udvikle medarbejderressourcer. Bogen analyserer HRM på både overordnet organisationsniveau og i forhold til den enkelte medarbejder og leder. Den præsenterer modeller til at forstå HRM, diskuterer balancen mellem kontrol og udvikling, og ser på konsekvenserne for motivation, trivsel og resultatskabelse. Eksempler og cases bruges til at vise, hvordan HR-politikker, rekruttering, kompetenceudvikling og performance management kan indrettes, så de understøtter både effektivitet og arbejdsglæde. Type: Paperback Faglitterær dansk HRM-bog af Henrik Holt Larsen, udgivet på Forlaget Valmuen. Bogen undersøger Human Resource Management (HRM) som tilgang til at udvikle og anvende medarbejdernes kompetencer som strategisk ressource. Den diskuterer, om HRM fungerer