De bedst egnede

Hvordan finder danske virksomheder de bedste ledere og bestyrelsesmedlemmer? "De bedst egnede" giver et dybt indblik i, hvordan de såkaldte headhuntere arbejder. Hele processen fra den første kontakt mellem kunden og rekrutteringsfirmaet frem til opfølgningen efter ansættelsen gennemgås detaljeret og med et væld af konkrete eksempler hentet fra forfatterens mange år i branchen. De etiske retningslinjer beskrives sammen med de forskellige udvælgelsesmetoder og rekrutteringsredskaber, brugen af psykologiske test og jobsimulerende øvelser. I bogen ”De bedst egnede” punkterer John Lohff effektivt myterne og demonstrerer i stedet sagligt og jordnært, hvordan arbejdet i bund og grund handler om faglig og organisatorisk viden, erfaring, indfølingsevne, menneskelig forståelse og rutine i at anvende en række rekrutteringsværktøjer fornuftigt. John Lohff gennemgår detaljeret processen fra den førs