Lederskab i både historisk, nutidigt og fremtidigt perspektiv, hvor medarbejderne står i centrum Titel: Afsætning af finansielle produkter Forfattere: Pia Lindkvist Knørrgaard,Henrik Bendixen Sørensen Genre: Faglitteratur Sammendrag: Virksomhederne står over for helt nye og anderledes udfordringer i en stadig mere kompleks og foranderlig verden. Det er derfor nødvendigt at finde nye måder at gribe de mange udfordringer an på. Virksomhederne bliver nødt til at prioritere fleksibilitet og innovation, og der synes kun en sikker vej til at nå denne udvikling: MEDARBEJDERNE. I denne bog ser vi på, hvordan virksomhederne kan tage hånd om deres medarbejdere, og hvordan medarbejderne kan tage hånd om deres egen udvikling. Type: Paperback
LEDELSE OG LÆRING – I ORGANISATIONER ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under vilkår af foranderlighed. Bogen beskriver ledelse som en bundlinje ‘bindestregs-ledelse’, med fokus på kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering og beslutninger, med læring som grundlæggende del. Type: Paperback
En grundlæggende introduktion til de praktiske problemstillinger mange ledere står med i hverdagen, samt de metoder og værktøjer der kan inddrages i det daglige arbejde Titel: Ledelse i teori og praksis : videregående uddannelser Forfattere: Pia Lindkvist Knærkegaard,Henrik Steenstrup Genre: Faglitteratur Sammendrag: At lede organisationer i praksis er som at lægge et puslespil, hvor brikkerne kan lægges på mange måder. Bogen giver en grundlæggende introduktion til nogle af de centrale emner inden for ledelse og beskriver værktøjer til præsentation af budskaber og problemløsninger. Type: Paperback
Med fokus på ledelsen af mennesker og relationerne mellem leder og medarbejdere, gives der konkrete redskaber og øvelser til bl.a. konflikt- og stresshåndtering, samt ledelse af forskellige typer af medarbejdere Titel: Den nye leder af Anne-Marie Thalund (Bog) Forfattere: Anne-Marie Thalund,Lis Vibeke Kristensen Udgave: 2. udgave Genre: Faglitteratur Sammendrag: Som ny leder mødes man fra første dag på jobbet af krav og forventninger. Hverdagens udfordringer er ikke blevet færre på et arbejdsmarked, der i stigende grad præges af hybridarbejde og fleksibilitet, og såvel den internt som den eksternt rekrutterede leder kan have brug for en håndsrækning. Denne bog, en opdateret og aktualiseret udgave af bogen med samme titel fra 2016, er en sådan håndsrækning. Type: Paperback
Beskrivelse af hvordan værdier, organisationsformer og medarbejdernes håndtering af arbejdslivet har ændret sig, med en belysning af hvad disse forandringer betyder for ledelse Arbejdsmarkedet ændrer sig hastigt i disse år. Selv om der er megen snak om vidensamfundet, er der stadig en stor del af industrisamfundet tilbage, og det er forfatternes opfattelse, at udviklingen ikke går så hurtigt som forventet, og at industri- og vidensamfund vil eksistere side om side i en lang årrække endnu. Det er lederens opgave at operere i krydsfeltet mellem det komplekse nye samfund med dets nye værdier og det traditionelle industrisamfund, at reflektere over udfordringerne og håndtere mangfoldigheden. Lederen skal være midt i det kørende tog. Ikke foran hvor man ikke ser de bagerste vogne med de medarbejdere der er der, og ikke bagerst hvor man ikke ser de fremtidsorienterede medarbejdere. En række in
Hvordan en øget grad af refleksion og integritet kan skabe et forstandigt og produktivt lederskab, som kan levere de rammer for udfoldelse, eksperimenter og anderledes typer af udviklingsinitiativer, som gør arbejdslivet levende Titel: Fra Forandring til Udfoldelse Forfattere: Kim Gørtz,Dennis Rasmussen,Poul Nesgaard Genre: Management Sammendrag: Bogen adresserer forandringslogik og ledelse i erhvervslivet, og hvordan man skaber en forstående og produktiv ledelseskultur. Type: Paperback
Organisationer har udviklet sig fra at være relativt små enheder med veldefinerede grænser over for omverdenen til i nogle tilfælde at være større end stater og med grænser, der via netværk på mange planer flyder ud i forhold til det omgivende samfund. I dette bind er formålet at belyse ledelse i det store fællesskab... Type: Paperback
En af de mest anvendte lærebøger i organisationsteori i Skandinavien, nu i tredje udgave. Bogen giver en grundig indføring i centrale temaer og perspektiver inden for emnet. Teksten er spækket med eksempler, og der lægges vægt på at stimulere læseren til at reflektere over egne erfaringer med udgangspunkt i teorien. Hvordan organisationer fungerer henvender sig først og fremmest til studerende og undervisere på højere videregående uddannelser, herunder Handelshøjskoler og de samfundsvidenskabelige uddannelser på universiteterne. Oversat fra norsk efter Hvordan organisasjoner fungerer - Innføring i organisation og ledelse af Stig W. Jørgensen. Titel: Hvordan organisationer fungerer : en indføring i organisation og ledelse Forfattere: Dag Ingvar Jacobsen,Jan Thorsvik Udgave: 3. udgave Genre: Faglitteratur Sammendrag: Organisations- og ledelsesfaget er i stadig udvikling, og undersøgelser a
