Flere og flere medarbejdere og virksomheder oplever, at det er svært at kombinere familieliv og arbejdsliv. Forholdet er ofte præget af dilemmaer, konflikter og paradokser. Medarbejderne drømmer om den lykkelige kernefamilie, der nyder det fælles morgenbord og i fred og ro sender børnene i skole. Virksomhederne drømmer om den fleksible medarbejder. Familien på arbejde er en tankevækkende bog om de paradokser og muligheder, der præger livet og relationen mellem virksomhed og familien... Type: Hardcover
Bogen diskuterer, hvordan familier og arbejdspladser kan indrette sig, så arbejdsliv og familieliv understøtter hinanden i stedet for at være i konflikt. Forfatterne gennemgår tendenser på arbejdsmarkedet, øgede krav til fleksibilitet og tilstedeværelse og konsekvenserne for børnefamilier. De præsenterer eksempler på familievenlige personalepolitikker, fleksible arbejdstider, ledelsesformer og samarbejde mellem medarbejdere, ledere og organisationer. Der gives refleksionsspørgsmål og praktiske forslag til både medarbejdere og virksomheder om, hvordan man kan skabe bedre balance, trivsel og kvalitet i både arbejdsliv og familieliv. Type: Hardcover Dansk fagbog om balancen mellem arbejdsliv og familieliv. Forfatterne Sif Rishej og Steen Hildebrandt undersøger, hvordan moderne familier kan skabe sammenhæng mellem kravene i jobbet og ønsket om nærvær i familien. Bogen beskriver udfordringer
Beskrivelse af hvordan værdier, organisationsformer og medarbejdernes håndtering af arbejdslivet har ændret sig, med en belysning af hvad disse forandringer betyder for ledelse Arbejdsmarkedet ændrer sig hastigt i disse år. Selv om der er megen snak om vidensamfundet, er der stadig en stor del af industrisamfundet tilbage, og det er forfatternes opfattelse, at udviklingen ikke går så hurtigt som forventet, og at industri- og vidensamfund vil eksistere side om side i en lang årrække endnu. Det er lederens opgave at operere i krydsfeltet mellem det komplekse nye samfund med dets nye værdier og det traditionelle industrisamfund, at reflektere over udfordringerne og håndtere mangfoldigheden. Lederen skal være midt i det kørende tog. Ikke foran hvor man ikke ser de bagerste vogne med de medarbejdere der er der, og ikke bagerst hvor man ikke ser de fremtidsorienterede medarbejdere. En række in
få balance i et liv med karriere Eileen Klitvad, HR direktør i The Coca-Cola Company, beretter om hvordan hun ved at inddele sit liv i arenaer har fået overblik og har skabt en balance mellem karriere og alt det andet i tilværelsen Forlag: Lindhardt og Ringhof Udgivelsesår: 2003 Sider: 170 Sprog: Dansk
sådan skaber du et helt liv med familie og arbejde : en håndbog til dig, der har børn, en baby undervejs eller overvejer at få det Titel: Moderskab som karrierefordel : sådan skaber du et helt liv med familie og arbejde : en håndbog til dig, der har børn, en baby undervejs eller overvejer at få det Forfatter: Kirsten Stendevad Forlag: Aschehoug Udgivelsesår: 2004 Sider: 294 Sprog: Dansk
Forfatteren tager temperaturen på danskernes liv, undersøger hvem der styrer det og gør op med den industrielle effektiviseringsdiskurs. Med overgangen fra industri- til vidensamfund går arbejdet fra synlig produktion til usynligt tankearbejde. Dermed bliver det menneskers forskellige rytmer og tempi, der giver resultater på bundlinjen Titel: Livsnavigatøren Genre: Faglitteratur Sammendrag: Vi befinder os midt i en brydningstid, både hvad samfundslivet og arbejdslivet angår. Med overgangen fra industrisamfund til vidensamfund er arbejdet gået fra at være synligt til at være usynligt. Det meste af det arbejde, der udføres på danske virksomheder i dag, er ikke produktions-, men tankearbejde. Det er med andre ord menneskers forskellige rytmer og tempi, der giver resultater på virksomhedernes bundlinjer. Alligevel løber vi efter den kollektive klokketid - industrisamfundets måleenhed og kont
Bogen giver en introduktion til stress som fænomen i arbejdslivet og beskriver både individuelle og organisatoriske årsager til stress. Forfatteren præsenterer en række værktøjer til ledere og ledelsesudviklere, der vil arbejde systematisk med forebyggelse og håndtering af stress i deres organisation. Indholdet spænder fra kortlægning af stressniveau, tidlig opsporing og dialog med belastede medarbejdere til forandringer i arbejdets organisering, prioritering af opgaver og udvikling af en sundere ledelseskultur. Der indgår eksempler fra danske virksomheder samt praktiske øvelser og refleksionsspørgsmål, der kan bruges i ledergrupper, HR-afdelinger og udviklingsforløb. Bogen lægger vægt på både det personlige lederskab og de strukturelle rammer omkring arbejdet. Type: Hardcover Erhvervsfaglig bog om stresshåndtering i ledelse, skrevet af Lis Lyngbjerg Steffensen og udgivet på Børsens Forl
Om det grænseløse arbejdsliv, hvor arbejdstid, arbejdssted og arbejdsrolle ikke længere udgør de faste rammer om en medarbejders arbejdsliv, og om, hvordan vi skal lære at lede os selv ved at sætte fokus på kernen i arbejdet Titel: Det grænseløse arbejdsliv : at lede de selvledende medarbejdere Genre: Faglitteratur Sammendrag: I det grænseløse arbejdsliv udgør arbejdstid, arbejdsssted og arbejdsrolle ikke længere de faste rammer om en medarbejders arbejdsliv. Bogen hjælper med at bryde vanetænkningen og tage udfordringen - det grænseløse arbejdsliv - op. Type: Paperback
