fra bureaukrati til vækst En praktisk håndsrækning til alle der interesserer sig for ledelse. Bl.a. om hvordan organisationer og virksomheder undgår stagnation Forfatter: Lars Kolind Forlag: Jyllands-Posten Udgivelsesår: 2006 Sider: 287 Sprog: Dansk
Om at nytænke rollen som leder i retning af at tænke i værdier, inspiration, medejerskab og effekt fremfor magt, profit og konventionel ledelse Titel: Unboss af Lars Kolind (Bog) Forfattere: Lars Kolind,Jacob Bøtter Genre: Faglitteratur Sammendrag: Unboss betyder det modsatte af boss. Mens bosser bygger på magt, bygger unbosser på værdier. Filosofien vender den konventionelle forståelse af ledelse på hovedet og omdanner begrænsede virksomheder til ubegrænsede bevægelser. Type: Hardcover
Ny ledelsesteori med udgangspunkt i, at medarbejdere løser opgaver hurtigere og bedre ved selv at organisere arbejdet og uden at en leder har kontrol med processen Titel: Hinsides Regler af Verner C. Petersen (Bog) Genre: Ledelse Sammendrag: Mange casestudier viser, at medarbejdere løser opgaver hurtigere og bedre, hvis de selv får lov til at organisere arbejdet; uden, at en leder har kontrol med processen. Det handler om selvorganisering, ledelse uden regler og uden målinger. Lederen skal udstikke rammerne, men overlade styringen til medarbejderne. Verner C. Petersen er ansat ved Institut for Organisation og Ledelse ved Handelshøjskolen i Århus og direktør for CREDO, der er et selvstændigt institut, der arbejder med værdibaseret ledelse. Petersen angriber vores traditionelle opfattelser af ledelse og styring, som han mener fører til ansvarsforflygtigelse og passivitet. Hans ideal er sel
LEDELSE OG LÆRING – I ORGANISATIONER ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under vilkår af foranderlighed. Bogen beskriver ledelse som en bundlinje ‘bindestregs-ledelse’, med fokus på kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering og beslutninger, med læring som grundlæggende del. Type: Paperback
Palle Hansen, red., Professionel virksomhedsledelse, Readings fra okonomisk Virksomhedsledelse, lnstitut for lederskab og Iønsomhed i samarbejde med Branner og Korchs forlag, 1970, 445 sider. Denne bog indeholder i 73 afsnit væsentlig information om faget virksomhedsledelse. De enkelte artikler skal ikke kommenteres i denne sammenhæng. Det er artikler udvalgt af tidsskriftet Økonomisk Virksomhedsledelse. Det afgørende er, at dei sammenhæng giver en afrundet information. Palle Hansen har formuleret en model for virksomhedsledelse, hvor alle disse detailler falder på plads.
tanker om ledelse Mads Øvlisen fortæller om sin ledelsesform heartcore, der er udsprunget af den danske kultur, om at arbejde lige så målrettet med bløde værdier som med hårde resultater, mens finansiel konkurrenceevne bliver balanceret med socialt og miljømæssigt ansvar Forfatter: Mads Øvlisen Forlag: Gyldendal Business Udgivelsesår: 2011 Sider: 174 Sprog: Dansk
I bogen 'Lederskab – nutidens resultater som fundament for fremtiden' viser den amerikanske forfatter, David P. Hanna, at selve lederskabets kerne – det, som gør ledere til succesrige ledere – er lige så tidløs som naturlæremønstrene. Kernen er en proces, der er praktiseret af ledergurer som Stephen Covey, Mahatma Gandhi og W. Edwards Deming. Covey kalder processen 'indefra-og-ud'. Først fokuserer man på sig selv ved at udvikle karakter, kompetence og engagement i en vision. Det skaber tillid, loyalitet og fortrolighed hos andre. Herefter arbejder man på en organisatorisk tilpasning; man former systemer og strukturer, så de kan levere det, interessenterne har behov for. Bogen ruster ledere til at udvikle organisationer, som kan holde gennem flere tidsaldre. Type: Hardcover
Bogen 'Ledelse indefra' af Povl Erik Jørgensen, udgivet af Grafisk Litteratur. Bogen ser ud til at være en faglitterær bog inden for emnet ledelse.
