Leder du efter noget? af Benny Wind, Brian Larsen (Bog)

48,50 kr.

Titel: Leder du efter noget?
Forfattere: Brian Larsen,Benny Wind
Udgave: 1. udgave

Forlag: Ungdomsringen
Udgivelsesår: 2015
Sammendrag: Bogen "Leder du efter noget? – en håndbog i strategisk ledelse" giver en enkel model til strategisk arbejde i organisationer. Forfatterne Brian Larsen og Benny Wind gennemgår seks nøglespørgsmål: at kende sig selv som organisation, forstå sin virkelighed og omgivelser, formulere en retning og ønsket fremtid, afklare hvilke ressourcer og indsatser der er nødvendige, og hvordan man konkret gennemfører forandringen. Teksten er målrettet ledere og nøglepersoner, som ønsker en praksisnær introduktion til strategi, forankring, udviklingsprojekter og daglig ledelsespraksis. Bogen kan bruges både i kursusforløb og som opslags- og arbejdsbog i hverdagen.
Type: Paperback
Dansk håndbog i strategisk ledelse skrevet af Brian Larsen og Benny Wind og udgivet af Ungdomsringen. Bogen præsenterer en praktisk, trinvis tilgang til strategisk ledelse med fokus på ledere i organisationer, foreninger og institutioner, særligt inden for ungdoms- og fritidsområdet. På forsiden fremhæves seks centrale spørgsmål: Kend jer selv, kend jeres virkelighed, kend jeres omgivelser, hvor skal I hen, hvad skal der til, og hvordan når vi derhen. Bogen er bygget op omkring disse temaer og hjælper læseren med at analysere egen organisation, opstille mål, planlægge indsatser og omsætte strategi til konkret handling. Den er velegnet som introduktion eller praktisk værktøj til ledere, mellemledere og bestyrelser, der ønsker at arbejde mere systematisk og reflekteret med strategi og udvikling.
Forfatter:
Benny Wind, Brian Larsen
Stand:
60%
Hurtig levering Levering på 1-3 hverdage
14 dages fortrydelsesret Danmarks sikreste måde at købe brugt på
Alle varer ligger centralt på vores lager Køb fra forskellige sælgere kan sendes i én forsendelse

Spørgsmål og svar

Er varen ny?

Orderly sælger gode varer fra folk, som ikke selv har tid, lyst eller mulighed for at gøre det. Vores varer er derfor typisk brugte og dermed billigere end nyt. Og så er de bedre for miljøet.

Hvordan vurderer I standen?

Vi vurderer varen ud fra synligt slid og det samlede indtryk. Vi tester ikke elektronik eller tæller brikkerne i et puslespil inden salg. Vi formidler salget mellem køber og sælger. Men er der problemer med en vare, finder vi altid en løsning - med eller uden sælger.

Jeg glemte en ting. Kan jeg tilføje til min ordre?

Ja, det kan du sagtens - helt indtil vi starter pakningen af din ordre. Du laver bare en ny ordre og vælger den eksisterende ordre som levering (hvor du normalt vælger GLS eller afhentning). I sjældne tilfælde kan det dog forlænge leveringstiden med en dag.

Lignende bøger

LEDELSE OG LÆRING – I ORGANISATIONER ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under vilkår af foranderlighed. Bogen beskriver ledelse som en bundlinje ‘bindestregs-ledelse’, med fokus på kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering og beslutninger, med læring som grundlæggende del. Type: Paperback

Strategisk ledelse i virksomheder er gennem årene blevet set som noget ophøjet, formfuldendt og præsentabelt for offentligheden, og på samme tid som noget besværligt, komplekst og til tider uhåndterligt. Bogen søger at lægge et lag og at det sidste ved at følge den strategiske ledelse, der er foregået i fire almindelige danske virksomheder. Type: Paperback

I bogen 'Lederskab – nutidens resultater som fundament for fremtiden' viser den amerikanske forfatter, David P. Hanna, at selve lederskabets kerne – det, som gør ledere til succesrige ledere – er lige så tidløs som naturlæremønstrene. Kernen er en proces, der er praktiseret af ledergurer som Stephen Covey, Mahatma Gandhi og W. Edwards Deming. Covey kalder processen 'indefra-og-ud'. Først fokuserer man på sig selv ved at udvikle karakter, kompetence og engagement i en vision. Det skaber tillid, loyalitet og fortrolighed hos andre. Herefter arbejder man på en organisatorisk tilpasning; man former systemer og strukturer, så de kan levere det, interessenterne har behov for. Bogen ruster ledere til at udvikle organisationer, som kan holde gennem flere tidsaldre. Type: Hardcover

Med udgangspunkt i de tre folkelige organisationer Ældresagen, Folkekirkens Nødhjælp og Hjerteforeningen, vises hvordan man ledelsesmæssigt kan operere professionelt i samspil med både private virksomheder og ministerier Titel: Med hjerte og hjerne : ledelse af folkelige organisationer Forfattere: Bjarne Hastrup,Henrik Stubkjær,Inge Vestbo Genre: Faglitteratur Sammendrag: Bogen beskriver ledelsesudfordringer på tværs af sektorer og hvordan ledelse kan udføres i folkelige organisationer, som ældresagen og folkekirkens nødhjælp der kræver strategisk indsats. Type: Paperback

Bogen diskuterer centrale begreber inden for ledelse og viser gennem eksempler og analyser, hvordan ledere kan skabe retning, ansvar og sammenhæng i organisationer. Med afsæt i aktuelle samfundstendenser kobles teori og praksis, og der gives bud på, hvordan ledelse kan forstås og udøves med både menneskeligt og strategisk perspektiv. Type: Paperback Ledelsesteoretiker Steen Hildebrandt sætter fokus på, hvordan man udøver langsigtet og værdibaseret ledelse i en tid præget af kortsigtede krav og hurtige resultater. Bogen samler refleksioner og artikler om moderne ledelsesudfordringer i både private og offentlige organisationer.

Lederskab i både historisk, nutidigt og fremtidigt perspektiv, hvor medarbejderne står i centrum Titel: Afsætning af finansielle produkter Forfattere: Pia Lindkvist Knørrgaard,Henrik Bendixen Sørensen Genre: Faglitteratur Sammendrag: Virksomhederne står over for helt nye og anderledes udfordringer i en stadig mere kompleks og foranderlig verden. Det er derfor nødvendigt at finde nye måder at gribe de mange udfordringer an på. Virksomhederne bliver nødt til at prioritere fleksibilitet og innovation, og der synes kun en sikker vej til at nå denne udvikling: MEDARBEJDERNE. I denne bog ser vi på, hvordan virksomhederne kan tage hånd om deres medarbejdere, og hvordan medarbejderne kan tage hånd om deres egen udvikling. Type: Paperback

En af de mest anvendte lærebøger i organisationsteori i Skandinavien, nu i tredje udgave. Bogen giver en grundig indføring i centrale temaer og perspektiver inden for emnet. Teksten er spækket med eksempler, og der lægges vægt på at stimulere læseren til at reflektere over egne erfaringer med udgangspunkt i teorien. Hvordan organisationer fungerer henvender sig først og fremmest til studerende og undervisere på højere videregående uddannelser, herunder Handelshøjskoler og de samfundsvidenskabelige uddannelser på universiteterne. Oversat fra norsk efter Hvordan organisasjoner fungerer - Innføring i organisation og ledelse af Stig W. Jørgensen. Titel: Hvordan organisationer fungerer : en indføring i organisation og ledelse Forfattere: Dag Ingvar Jacobsen,Jan Thorsvik Udgave: 3. udgave Genre: Faglitteratur Sammendrag: Organisations- og ledelsesfaget er i stadig udvikling, og undersøgelser a