Med udgangspunkt i dokumenteret viden, eksempler og praktiske danske ledererfaringer er bogens mål at inspirere ledere og strateger til at lykkes bedre med strategierne Titel: Strategi med mening : hvordan sikrer virksomheder strategisk effektivitet Forfattere: Mann Holst-Mikkelsen,Flemming Poulfelt Genre: Faglitteratur Sammendrag: Ny forskning dokumenterer, at når strategier giver mening, skaber virksomheder bedre resultater. Strategien skal af den øverste ledelse, mellemledere og medarbejdere opleves som rigtig, fornuftig og nødvendig i forhold til virksomhedens særlige situation og udviklingsbehov. Virksomheder investerer masser af tid, energi og ressourcer i at udvikle og implementere nye strategier – uden nødvendigvis at nå den fulde effekt. Bogen illustrerer, hvordan virksomheden udvikler det strategiske lederskab ved at fokusere på de aktiviteter, som gør den største forskel. Type
LEDELSE OG LÆRING – I ORGANISATIONER ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under vilkår af foranderlighed. Bogen beskriver ledelse som en bundlinje ‘bindestregs-ledelse’, med fokus på kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering og beslutninger, med læring som grundlæggende del. Type: Paperback
Bogen diskuterer centrale begreber inden for ledelse og viser gennem eksempler og analyser, hvordan ledere kan skabe retning, ansvar og sammenhæng i organisationer. Med afsæt i aktuelle samfundstendenser kobles teori og praksis, og der gives bud på, hvordan ledelse kan forstås og udøves med både menneskeligt og strategisk perspektiv. Type: Paperback Ledelsesteoretiker Steen Hildebrandt sætter fokus på, hvordan man udøver langsigtet og værdibaseret ledelse i en tid præget af kortsigtede krav og hurtige resultater. Bogen samler refleksioner og artikler om moderne ledelsesudfordringer i både private og offentlige organisationer.
Hvordan en øget grad af refleksion og integritet kan skabe et forstandigt og produktivt lederskab, som kan levere de rammer for udfoldelse, eksperimenter og anderledes typer af udviklingsinitiativer, som gør arbejdslivet levende Titel: Fra Forandring til Udfoldelse Forfattere: Kim Gørtz,Dennis Rasmussen,Poul Nesgaard Genre: Management Sammendrag: Bogen adresserer forandringslogik og ledelse i erhvervslivet, og hvordan man skaber en forstående og produktiv ledelseskultur. Type: Paperback
Lederskab i både historisk, nutidigt og fremtidigt perspektiv, hvor medarbejderne står i centrum Titel: Afsætning af finansielle produkter Forfattere: Pia Lindkvist Knørrgaard,Henrik Bendixen Sørensen Genre: Faglitteratur Sammendrag: Virksomhederne står over for helt nye og anderledes udfordringer i en stadig mere kompleks og foranderlig verden. Det er derfor nødvendigt at finde nye måder at gribe de mange udfordringer an på. Virksomhederne bliver nødt til at prioritere fleksibilitet og innovation, og der synes kun en sikker vej til at nå denne udvikling: MEDARBEJDERNE. I denne bog ser vi på, hvordan virksomhederne kan tage hånd om deres medarbejdere, og hvordan medarbejderne kan tage hånd om deres egen udvikling. Type: Paperback
Bogen 'At gøre en forskel - Professionel forandringsledelse' af Ole Steen Andersen, udgivet af Børsen. Indeholder en model for forandringsledelse inden for både private og offentlige virksomheder. Bogen er skrevet på dansk og rettet mod personer på alle niveauer, der ønsker at bidrage til forandringer i deres organisationer.
Bogen "Leder du efter noget? – en håndbog i strategisk ledelse" giver en enkel model til strategisk arbejde i organisationer. Forfatterne Brian Larsen og Benny Wind gennemgår seks nøglespørgsmål: at kende sig selv som organisation, forstå sin virkelighed og omgivelser, formulere en retning og ønsket fremtid, afklare hvilke ressourcer og indsatser der er nødvendige, og hvordan man konkret gennemfører forandringen. Teksten er målrettet ledere og nøglepersoner, som ønsker en praksisnær introduktion til strategi, forankring, udviklingsprojekter og daglig ledelsespraksis. Bogen kan bruges både i kursusforløb og som opslags- og arbejdsbog i hverdagen. Type: Paperback Dansk håndbog i strategisk ledelse skrevet af Brian Larsen og Benny Wind og udgivet af Ungdomsringen. Bogen præsenterer en praktisk, trinvis tilgang til strategisk ledelse med fokus på ledere i organisationer, foreninger og instit
Nøglen til ledelse af forandring handler om, hvordan man mestrer forandringer, og beskriver den dybere sammenhæng mellem ledelse, personlig udvikling og organisatorisk transformation. For at kunne forandre sin virksomhed succesfuldt må man nemlig ændre sig selv og den måde, man tænker på - sit mindset. Ligeledes må man ændre organisationens kultur, hvilket kun kan ske, hvis man selv går foran som rollemodel. Type: Paperback Forandring er et nøgleord i det 21. århundrede, og langt de fleste virksomheder og organisationer gennemgår jævnligt store transformationer. Alligevel er det ét fåtal, der reelt har succes med deres forandringstiltag.
