Sprog: unknown Antal sider: 577 Forlag: Samfundslitteratur Udgivelsesår: 2016 Samling af klassiske og nyere tekster på engelsk og dansk, der tilbyder afsæt for analyser af en lang række aspekter af organisationer, såsom struktur, kultur, ledelse, beslutningsprocesser, magt og sensemaking Titel: Tekster til organisationsanalyse Forfattere: Christian Frankel,Tine Murphy Genre: Akademisk Sammendrag: Tekster til organisationsanalyse samler klassiske og nyere tekster om organisationer. Tekstsamlingen introducerer organisationers struktur, kultur, ledelse, beslutningsprocesser, magt og sensemaking. Den henvender sig til studerende og indeholder også en webudgave med quizzer for at teste forståelse og anvendelse af teksterne. Type: Paperback
Bogen præsenterer et samlet overblik over organisationsteori med vægt på tre hovedområder: struktur, kultur og processer. Læseren introduceres til klassiske og moderne teorier om, hvordan organisationer indrettes, ledes og udvikles. Der arbejdes med analyse af organisationsstrukturer, beslutningsgange, arbejdsdeling og koordinering. Desuden behandles organisationskultur, værdier, symboler og fortolkning af adfærd i virksomheder. Endelig fokuseres der på processer som forandring, læring, innovation og samarbejde på tværs af afdelinger. Bogen kobler teori med praktiske eksempler fra erhvervslivet og den offentlige sektor og giver redskaber til at beskrive, forstå og påvirke komplekse organisatoriske sammenhænge. Type: Paperback Dansksproget lærebog i organisationsteori af Jørgen Frode Bakka og Egil Fivelsdal, udgivet på Handelshøjskolens Forlag. Bogen gennemgår centrale teorier, modeller o
Bogen præsenterer centrale teorier og modeller om organisationers opbygning, kultur og udvikling samt de processer, der forbinder dem. Gennem cases og eksempler viser forfatterne, hvordan organisationsteori kan anvendes til at analysere konkrete virksomheder, deres strukturer, værdier, normer og beslutningsgange. Der arbejdes med begreber som organisationsstruktur, organisationskultur, magt, kommunikation, læring og forandring. Fremstillingen er målrettet studerende på videregående uddannelser og praktikere, som ønsker et solidt teoretisk fundament til at forstå og udvikle moderne organisationer. Type: Paperback Dansksproget lærebog i organisationsteori af Jørgen Frode Bakka og Egil Fivelsdal, udgivet på Handelshøjskolens Forlag. Bogen giver en sammenfattende fremstilling af organisationsteori med fokus på virksomhedens struktur, kultur og processer. Med udgangspunkt i virkelighedsnære c
En af de mest anvendte lærebøger i organisationsteori i Skandinavien, nu i tredje udgave. Bogen giver en grundig indføring i centrale temaer og perspektiver inden for emnet. Teksten er spækket med eksempler, og der lægges vægt på at stimulere læseren til at reflektere over egne erfaringer med udgangspunkt i teorien. Hvordan organisationer fungerer henvender sig først og fremmest til studerende og undervisere på højere videregående uddannelser, herunder Handelshøjskoler og de samfundsvidenskabelige uddannelser på universiteterne. Oversat fra norsk efter Hvordan organisasjoner fungerer - Innføring i organisation og ledelse af Stig W. Jørgensen. Titel: Hvordan organisationer fungerer : en indføring i organisation og ledelse Forfattere: Dag Ingvar Jacobsen,Jan Thorsvik Udgave: 3. udgave Genre: Faglitteratur Sammendrag: Organisations- og ledelsesfaget er i stadig udvikling, og undersøgelser a
Bogen har til formål at klæde læseren på til at tænke og arbejde ud fra en fler-dimensionel synsvinkel - modstillingen. Der behandles teorier indenfor strategisk ledelse, organisationsstruktur - design, ledelse, motivation og beslutningsprocesser. Type: Paperback Bogen beskriver en proces for, hvordan man arbejder med organisations- og ledelsesteoretiske modstillinger. En teoretisk modstilling er en slags sort-hvid dialog, hvor man opstiller (mindst) to forskellige udsagn, definitioner, perspektiver eller metaforer som afsæt for at forstå, diskutere og intervenere i en konkret situation eller problemstilling.
struktur, kultur, processer Forlag: Handelshøjskolens Forlag Udgivelsesår: 2014 Sider: 376 Sprog: Dansk
Organisationer i bevægelse giver en grundig indføring i det organisatoriske felt med særlig fokus på læring og forandring. Bogen veksler mellem teoretiske og praktiske felter, så man kan følge trends og begreber som 'newcomer innovation', 'nynstitutionel teori' og dynamisk organisationsundersøgelse. Den er rettet mod studerende, men kan også anvendes af ledere og konsulenter. Type: Paperback
