Psykologi i organisasjon og ledelse (Bog)

55,10 kr.

Sprog: unknown
Antal sider: 407
Forlag: Fagbokforlaget
Udgivelsesår: 2004
Titel: Psykologi i organisasjon og ledelse
Forfattere: Geir Kaufmann,Astrid Kaufmann
Udgave: 3. udgave

Sammendrag: Psykologi i organisasjon og ledelse giver en bred og grundig indføring i moderne organisations- og ledelsespsykologi. Bogen udforsker emner som personfunktion, gruppeprocesser, og sociale processer i arbejdslivet, samt kognitive processer som perception og beslutningstagning. Den er nyttig for studerende og andre interesserede i organisationspsykologi og økonomiske administrative fag.
Type: Paperback
Stand:
60%
Mindre spor fra almindeligt brugt. (Se billeder)
Hurtig levering Levering på 1-3 hverdage
14 dages fortrydelsesret Danmarks sikreste måde at købe brugt på
Alle varer ligger centralt på vores lager Køb fra forskellige sælgere kan sendes i én forsendelse

Spørgsmål og svar

Er varen ny?

Orderly sælger gode varer fra folk, som ikke selv har tid, lyst eller mulighed for at gøre det. Vores varer er derfor typisk brugte og dermed billigere end nyt. Og så er de bedre for miljøet.

Hvordan vurderer I standen?

Vi vurderer varen ud fra synligt slid og det samlede indtryk. Vi tester ikke elektronik eller tæller brikkerne i et puslespil inden salg. Vi formidler salget mellem køber og sælger. Men er der problemer med en vare, finder vi altid en løsning - med eller uden sælger.

Jeg glemte en ting. Kan jeg tilføje til min ordre?

Ja, det kan du sagtens - helt indtil vi starter pakningen af din ordre. Du laver bare en ny ordre og vælger den eksisterende ordre som levering (hvor du normalt vælger GLS eller afhentning). I sjældne tilfælde kan det dog forlænge leveringstiden med en dag.

Lignende bøger

Psykologi i organisation og ledelse (Bog)

252,00 kr.

Psykologi i organisation og ledelse giver læseren en grundig indføring i de centrale fagpsykologiske grundprincipper for forståelsen af vores adfærd og udvikling i organisations- og arbejdsmæssige sammenhænge. Type: Paperback

Arbejdslivets psykologi (Bog)

186,00 kr.

Bogen giver en bred og systematisk indføring i arbejds- og organisationspsykologi. Den gennemgår arbejdets betydning for individ og samfund, hvordan arbejdsmiljø og organisatoriske rammer påvirker trivsel, motivation og effektivitet, og hvordan forholdet mellem medarbejder, leder og organisation kan forstås psykologisk. Der redegøres for klassiske og nyere teorier om arbejdsmotivation, stress, jobtilfredshed, arbejdsmiljø, gruppeprocesser, organisationskultur og ledelse. I den anvendte del behandles human resource management (HRM) med fokus på rekruttering, selektion, medarbejdersamtaler, performancevurdering, kompetence- og karriereudvikling samt forandringsprocesser i organisationer. Bogen er skrevet som et introducerende læremiddel til studerende på videregående uddannelser, men kan også bruges af praktikere med interesse for ledelse, HR, arbejdsmiljø og organisationers udvikling. Typ

Lederskab i både historisk, nutidigt og fremtidigt perspektiv, hvor medarbejderne står i centrum Titel: Afsætning af finansielle produkter Forfattere: Pia Lindkvist Knørrgaard,Henrik Bendixen Sørensen Genre: Faglitteratur Sammendrag: Virksomhederne står over for helt nye og anderledes udfordringer i en stadig mere kompleks og foranderlig verden. Det er derfor nødvendigt at finde nye måder at gribe de mange udfordringer an på. Virksomhederne bliver nødt til at prioritere fleksibilitet og innovation, og der synes kun en sikker vej til at nå denne udvikling: MEDARBEJDERNE. I denne bog ser vi på, hvordan virksomhederne kan tage hånd om deres medarbejdere, og hvordan medarbejderne kan tage hånd om deres egen udvikling. Type: Paperback

Bogen handler om de forhold i organisationer, som betinger, om menneskelige relationer fastlåses eller udvikler sig. Denne bog beskriver teorier og modeller til, hvordan forandring sættes i gang. Læring er et redskab, som medarbejdere i stigende grad må tilegne sig for at kunne omdanne viden til praktiske redskaber. Type: Paperback

Første udgave af denne bog er blevet en af de mest anvendte lærebøger i organisationsteori i Skandinavien. Bogen giver en grundig indføring i centrale temaer og perspektiver inden for emnet. Teksten er spækket med eksempler, og der lægges vægt på at stimulere læseren til at reflektere over egne erfaringer med udgangspunkt i teorien. Type: Paperback

Sprog: unknown Antal sider: 489 Forlag: Gyldendal Adademisk Udgivelsesår: 1998 Titel: Organisasjonsbilder : innføring i organisasjonsteori Genre: Faglitteratur Sammendrag: Dygtige problemløsere har evnen til at 'læse' og forstå de forskellige situationer de møder i deres arbejde. De er åbne, fleksible og i stand til at analysere problemer ud fra mange og uvante synsvinkler. Gareth Morgans bog 'Organisasjonsbilder' er skrevet ud fra overbevisningen om at denne kunsten kan læres. Type: Paperback Bogen introducerer læsere til konceptet om at forstå og analysere organisationer ved hjælp af forskellige metaforer. Den fokuserer på de mange lag af organisationer og hvordan man kan forstå og lede dem gennem kreative tilgange.

"Gruppen på arbejde" sætter fokus på grupper som omdrejningspunkt i organisationsforandringer. Gennem en række fyldige cases beskrives udviklings- og forandringsprocesser set fra leder- og konsulentperspektiv. Bogen indeholder konkrete metodebeskrivelser og organisationspsykologisk teori om grupper, ledelse og organisationsforandringer. Den er velegnet til undervisningsbrug og til udviklingsforløb i organisationer. Type: Paperback