Tid til fordybelse : veje til et livgivende lederskab personligt og i teamet af Rose Alba Broberg (Bog)

158,50 kr.

Forfatter: Rose Alba Broberg
Sprog: Dansk
Antal sider: 262
Forlag: Hans Reitzel
Udgivelsesår: 2019
Der slås et slag for fordybelsen og den livgivende ledelsesstil, og en holistisk måde at anskue ledelse på. Om hvordan man kan fordybe sig både personligt, i teamet og i organisationen
Træd ud af hamsterhjulet om omfavn fordybelsen. Det er budskabet til de ledere, konsulenter, HR-folk og undervisere i ledelse, der gerne vil bringe fordybelsen ind som centralt omdrejningspunkt i arbejdslivet og arbejde hen mod en mere bæredygtig, holistisk ledelsesstil
Beskrivelse

Broberg og Ørbech fra konsulentfirmaet Evoke slår her et slag for fordybelsen og den livgivende ledelsesstil. Det går ud på at starte indefra med sig selv og nære kernen, så man bedre kan skabe værdi i de større og større koncentriske cirkler, der er omkring individet. I teamet, organisationen og i samfundet som helhed skabes værdifulde processer og samtaler til fælles bedste. Begrebet bevidst fordybelse er også centralt i og med, at man skal skabe tid og rum til at imødegå udfordringer med ro i sindet. Ønsker man at arbejde videre med materialet, er bogens figurer at finde til download på forlagets hjemmeside
Vurdering

Dybtgående og teoretisk meget velfunderet bog om en ny, bæredygtig, holistisk måde at anskue ledelse på. Her får vi bogen for dem, der ønsker at arbejde virkelig i dybden med emnet. Sprogligt og emnemæssigt er den ikke så let at gå til, men til gengæld er den grundig og fyldestgørende
Andre materialer om samme emne

Livgivende samtaler og relationer : håndbog i systemisk anerkendende samtaletræning og Velfungerende grupper og team : grundbog om facilitering i organisation og ledelse supplerer tankegangen. I Den 8. vane : find din stemme og inspirer andre til at finde deres fortæller Stephen Covey, hvordan man som leder vender fokus indad og bruger sin kerne som drivkraften i ledelse

Titel: Tid til fordybelse : veje til et livgivende lederskab personligt og i teamet
Forfattere: Rose Alba Broberg,Michael Stig Ørbech

Sammendrag: Vi har brug for at kunne fordybe os både personligt, i teamet og i organisationens ledelse. Men hvad er det at fordybe sig, og hvordan gør man det? Det giver denne bog et bud på.
Type: Paperback
Forfatter:
Rose Alba Broberg
Stand:
60%
Mindre spor fra almindeligt brugt. (Se billeder)
Hurtig levering Levering på 1-3 hverdage
14 dages fortrydelsesret Danmarks sikreste måde at købe brugt på
Alle varer ligger centralt på vores lager Køb fra forskellige sælgere kan sendes i én forsendelse

Spørgsmål og svar

Er varen ny?

Orderly sælger gode varer fra folk, som ikke selv har tid, lyst eller mulighed for at gøre det. Vores varer er derfor typisk brugte og dermed billigere end nyt. Og så er de bedre for miljøet.

Hvordan vurderer I standen?

Vi vurderer varen ud fra synligt slid og det samlede indtryk. Vi tester ikke elektronik eller tæller brikkerne i et puslespil inden salg. Vi formidler salget mellem køber og sælger. Men er der problemer med en vare, finder vi altid en løsning - med eller uden sælger.

Jeg glemte en ting. Kan jeg tilføje til min ordre?

Ja, det kan du sagtens - helt indtil vi starter pakningen af din ordre. Du laver bare en ny ordre og vælger den eksisterende ordre som levering (hvor du normalt vælger GLS eller afhentning). I sjældne tilfælde kan det dog forlænge leveringstiden med en dag.

Lignende bøger

I bogen 'Lederskab – nutidens resultater som fundament for fremtiden' viser den amerikanske forfatter, David P. Hanna, at selve lederskabets kerne – det, som gør ledere til succesrige ledere – er lige så tidløs som naturlæremønstrene. Kernen er en proces, der er praktiseret af ledergurer som Stephen Covey, Mahatma Gandhi og W. Edwards Deming. Covey kalder processen 'indefra-og-ud'. Først fokuserer man på sig selv ved at udvikle karakter, kompetence og engagement i en vision. Det skaber tillid, loyalitet og fortrolighed hos andre. Herefter arbejder man på en organisatorisk tilpasning; man former systemer og strukturer, så de kan levere det, interessenterne har behov for. Bogen ruster ledere til at udvikle organisationer, som kan holde gennem flere tidsaldre. Type: Hardcover

Det nye lederskab af Ole Fogh Kirkeby (Bog)

120,00 kr.

Det nye lederskab beskriver lederens rolle i at forene menneskelige hensyn med krav til effektiv ledelse. Forfatteren Ole Fogh Kirkeby argumenterer for, at lederen skal være en refleksiv figur, der konstant vurderer sin egen praksis, og tilbyder læseren konkrete cases og eksempler. Type: Hardcover

Bogen introducerer og udfolder begrebet ledelse af det relationelle selv. Forfatteren viser, hvordan selvledelse ikke kun handler om individets indre motivation og personlige effektivitet, men opstår i samspil med andre og med organisationens strukturer, kultur og krav. Der arbejdes med teoretiske perspektiver på relationer, identitet, ansvar og magt, og der gives eksempler på, hvordan ledere kan understøtte medarbejderes selvledelse gennem dialog, feedback, rammesætning og refleksion. Bogen diskuterer også de dilemmaer og belastninger, som øget krav om selvledelse kan skabe, og peger på muligheder for mere bæredygtig og reflekteret praksis i moderne videns- og projektorganisationer. Type: Paperback Dansk fagbog om ledelse og selvledelse skrevet af Danielle Bjerre Lyndgaard. Bogen fokuserer på begrebet "det relationelle selv" og undersøger, hvordan ledere og medarbejdere kan forstå og ud

Executive coaching (Bog)

29,80 kr.

Målet med executive coaching er, at den enkelte leder udvikler en stærkt forankret og moden autoritet og evner denne til at 'træde i karakter' som menneske og leder. Bogen beskriver, hvordan lederen kan mobilisere og forstærke sine kvaliteter og kompetencer og bruge dem som udgangspunkt for at styrke lederkabel. Type: Hardcover

Beskrivelse af hvordan værdier, organisationsformer og medarbejdernes håndtering af arbejdslivet har ændret sig, med en belysning af hvad disse forandringer betyder for ledelse Arbejdsmarkedet ændrer sig hastigt i disse år. Selv om der er megen snak om vidensamfundet, er der stadig en stor del af industrisamfundet tilbage, og det er forfatternes opfattelse, at udviklingen ikke går så hurtigt som forventet, og at industri- og vidensamfund vil eksistere side om side i en lang årrække endnu. Det er lederens opgave at operere i krydsfeltet mellem det komplekse nye samfund med dets nye værdier og det traditionelle industrisamfund, at reflektere over udfordringerne og håndtere mangfoldigheden. Lederen skal være midt i det kørende tog. Ikke foran hvor man ikke ser de bagerste vogne med de medarbejdere der er der, og ikke bagerst hvor man ikke ser de fremtidsorienterede medarbejdere. En række in

En indføring i den systemiske ledelsesteori sat ind i en nutidig ledelses- og organisationsforståelse Titel: Systemisk Ledelse af Carsten Hornstrup (Bog) Forfattere: Carsten Hornstrup,Jesper Loehr-Petersen,Allan Vinther Jensen,Thomas Johansen,Jørgen Gjedgedal Madsen Genre: Faglitteratur Sammendrag: Bogen udforsker systemisk ledelse og hvordan refleksion kan forbedre forskellige ledelsesprocesser inden for HR, rekruttering, medarbejderudvikling og organisatorisk udvikling. Type: Paperback

Rettidig omsorg af Jens Moberg (Bog)

48,50 kr.

Rettidig Omsorg er en utraditionel bog om ledelse. Jens Moberg beskriver ud fra egne oplevelser, hvordan man som leder kan stille høje krav til medarbejderne og bedrive omsorgsfuld ledelse, at både medarbejdere og virksomheden blomstrer. Bogen beskriver principperne bag ledelsesfilosofen baseret på personlige holdninger og refleksioner. Type: Paperback

En bog om stærkt, personligt og autentisk lederskab. Henvender sig til læsere af ledelseslitteratur indenfor både det private og offentlige arbejdsmarked Titel: Autentisk nærværende ledelse Genre: Faglitteratur Sammendrag: Bogen indeholder råd om, hvordan man kan kombinere autenticitet med nærvær og empati for at skabe effektivt lederskab. Type: Paperback