Arbejdsgruppens psykologi (Bog)

Bogen introducerer centrale begreber i arbejds- og gruppepsykologi med særligt fokus på det psykosociale arbejdsmiljø. Den behandler, hvordan moderne arbejdspladser organiserer sig i arbejdsgrupper, og hvordan samarbejde, roller, relationer og kommunikation i grupper både kan styrke og udfordre arbejdsmiljøet. Forfatterne gennemgår typiske problemfelter som konflikter, modstand ved forandringer, forskelligheder mellem mennesker og krav til ledelse af grupper. Bogen kobler teorier om gruppedynamik, organisationspsykologi og arbejdsliv med praktiske eksempler fra arbejdspladser og kan bruges i undervisning, udviklingsforløb og som redskab for ledere, konsulenter og medarbejdere med interesse for psykologi i arbejdslivet.
Fagbog om arbejdsgruppers psykologi med fokus på det psykosociale arbejdsmiljø. Bogen gennemgår, hvordan samarbejde i grupper på arbejdspladsen fungerer, hvilke psykologiske mekanismer der opstår i arbejdsgrupper, og hvordan relationer, kommunikation og arbejdsmiljø påvirker trivsel og effektivitet. Den beskriver både muligheder og problemer i grupper, herunder konflikter, organisatoriske forandringer og gruppedynamik, og giver redskaber til at forstå og håndtere disse. Udgaven er revideret og opdateret i forhold til nyere viden om arbejdsliv og erhvervsliv. Bogen anvendes som undervisningsbog på videregående uddannelser og i udviklingsarbejde i arbejdsgrupper samt i leder- og mellemlederuddannelser i forskellige brancher.