The Fifth Discipline Fieldbook by Art Kleiner af Peter M. Senge (Bog)

Softcover book. Published by Penguin Random House (1993). Forlag: Gardners Books

Forandringens formationer : udfordringerne i at bevare fremtiden i den lærende organisation Titel: Forandringens Formationer af Peter M. Senge (Bog) Forfattere: Peter M. Senge,Art Kleiner,Charlotte Roberts,Richard Ross,George Roth,Bryan Smith Genre: Faglitteratur Forlag: Klim At igangsætte forandringsprocesser er en af det vigtigste opgaver indenfor ledelse i dag. Mange opdager dog hurtigt at igangsættelse langt fra er nok. En af forfatterens hovedteser er, at langt de fleste forandringsprocesser mislykkes, fordi der ikke bliver fulgt godt nok og tilstrækkeligt op på de udviklingsprogrammer, der igangsættes. Bogen henvender sig til ledere på et overordnet niveau og til studerende og undervisere indenfor området Beskrivelse Peter M. Senge er en af de kendeste tænkere og teoretikere indenfor forandringsledelse. Han er lektor ved M.I.T. og har grundlagt Society of Organizational Learning. H

Lærende organisationer - erfaringer fra danske virksomheder beskriver fra en dansk synsvinkel, hvordan danske virksomheder forbereder sig på fremtiden og i praksis arbejder hen mod at blive lærende organisationer. Bogen forklarer otte vidt forskellige organisationers praktiske fremgangsmåder og processer, barrierenes erfaringsfaldgruber. De tegner et varieret billede af, hvad det vil sige at arbejde med den lærende organisation. Type: Hardcover

Organizational defences that exist in most organizations can inhibit organizational performance. This book shows how to diagnose the organization to expose the weaknesses. Each chapter contains advice about how to reduce organizational defences to bring about improved involvement and performance. Titel: Overcoming organizational defenses : facilitating organizational learning Forfatter: Chris Argyris Genre: Faglitteratur Type: Hardcover

Summary: Action Learning for Managers is a clear, concise and straightforward guide to this well-established approach to problem solving and learning in groups that enables change in individuals, teams, organisations and systems. Through action learning people develop themselves and build the relationships that are the key to improving operations and bringing about innovations Titel: Action learning for managers Forfatter: Mike Pedler Forlag: Gower Udgivelsesår: 2008 Sider: 108 Sprog: Engelsk

Bogen er baseret på 10 års action, erfaring og forskning og introducerer en række højt priste elementer, værktøjer og ideer, der kan hjælpe dig med at vække din lærende organisation til live. Den indeholder metoder til vurdering af energistrømmen i din virksomhed, ideer og værktøjer til udvikling af dialog og til udvikling af hele systemer samt anvendelse af informationsteknologi i forbindelse med organisatorisk læring. Bogen er stuvende fuld af ideer, information, råd, værktøjer og referencer, der kan hjælpe din organisation til at tilpasse sig og udvikle sig. Type: Paperback

LEDELSE OG LÆRING – I ORGANISATIONER ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under vilkår af foranderlighed. Bogen beskriver ledelse som en bundlinje ‘bindestregs-ledelse’, med fokus på kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering og beslutninger, med læring som grundlæggende del. Type: Paperback

Deals with what it takes to be an effective and inspiring leader. This book enables managers and executives to hone their skills in leading teams, departments, divisions and whole corporations. It argues that anyone who personally engages with his team to create Vision and Inspiration and Momentum will almost certainly be regarded as a leader. Titel: The Tools of Leadership Genre: Faglitteratur Sammendrag: Denne internationale bestseller af Max Landsberg giver praktiske teknikker til at hjælpe dig med at lede dit team. Kortfattet og engagerende, bogen tilbyder råd om Vision, Inspiration og Momentum, Kultur, Tillid og Karisma samt Power, Influence og Timing. Type: Paperback