Den lærende virksomhed af Mike Pedler (Bog)

76,00 kr.

Titel: Den lærende virksomhed af Mike Pedler (Bog)
Forfattere: Mike Pedler,John Burgoyne,Tom Boydell

Forlag: Forlaget Ankerhus
Sammendrag: Bogen er baseret på 10 års action, erfaring og forskning og introducerer en række højt priste elementer, værktøjer og ideer, der kan hjælpe dig med at vække din lærende organisation til live. Den indeholder metoder til vurdering af energistrømmen i din virksomhed, ideer og værktøjer til udvikling af dialog og til udvikling af hele systemer samt anvendelse af informationsteknologi i forbindelse med organisatorisk læring. Bogen er stuvende fuld af ideer, information, råd, værktøjer og referencer, der kan hjælpe din organisation til at tilpasse sig og udvikle sig.
Type: Paperback
Forfatter:
Mike Pedler
Stand:
60%
Mindre spor fra almindeligt brugt. (Se billeder)
Hurtig levering Levering på 1-3 hverdage
14 dages fortrydelsesret Danmarks sikreste måde at købe brugt på
Alle varer ligger centralt på vores lager Køb fra forskellige sælgere kan sendes i én forsendelse

Spørgsmål og svar

Er varen ny?

Orderly sælger gode varer fra folk, som ikke selv har tid, lyst eller mulighed for at gøre det. Vores varer er derfor typisk brugte og dermed billigere end nyt. Og så er de bedre for miljøet.

Hvordan vurderer I standen?

Vi vurderer varen ud fra synligt slid og det samlede indtryk. Vi tester ikke elektronik eller tæller brikkerne i et puslespil inden salg. Vi formidler salget mellem køber og sælger. Men er der problemer med en vare, finder vi altid en løsning - med eller uden sælger.

Jeg glemte en ting. Kan jeg tilføje til min ordre?

Ja, det kan du sagtens - helt indtil vi starter pakningen af din ordre. Du laver bare en ny ordre og vælger den eksisterende ordre som levering (hvor du normalt vælger GLS eller afhentning). I sjældne tilfælde kan det dog forlænge leveringstiden med en dag.

Lignende bøger

Lærende organisationer - erfaringer fra danske virksomheder beskriver fra en dansk synsvinkel, hvordan danske virksomheder forbereder sig på fremtiden og i praksis arbejder hen mod at blive lærende organisationer. Bogen forklarer otte vidt forskellige organisationers praktiske fremgangsmåder og processer, barrierenes erfaringsfaldgruber. De tegner et varieret billede af, hvad det vil sige at arbejde med den lærende organisation. Type: Hardcover

LEDELSE OG LÆRING – I ORGANISATIONER ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under vilkår af foranderlighed. Bogen beskriver ledelse som en bundlinje ‘bindestregs-ledelse’, med fokus på kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering og beslutninger, med læring som grundlæggende del. Type: Paperback

Summary: Action Learning for Managers is a clear, concise and straightforward guide to this well-established approach to problem solving and learning in groups that enables change in individuals, teams, organisations and systems. Through action learning people develop themselves and build the relationships that are the key to improving operations and bringing about innovations Titel: Action learning for managers Forfatter: Mike Pedler Forlag: Gower Udgivelsesår: 2008 Sider: 108 Sprog: Engelsk

Med case studies fra Danfoss District Heating, Danisco Global Innovation, Grundfos Electronics, JYSK Nordic, Kromann Reumert og ToldSkat præsenteres den teoretiske referenceramme og implementeringsmodeller til at skabe positive resultater - også på virksomhedernes bundlinjer Titel: Skab resultater gennem læring, viden og kompetencer : seks danske virksomheders praktiske erfaringer Genre: Faglitteratur Sammendrag: Livslang læring er en forudsætning for udvikling. Dét er overskriften på Jørgen Mads Clausens forord i denne bog. Og netop udvikling af læring, viden og kompetencer er i fokus for en række markante, danske virksomheder, der benytter disse kernressourcer til at skabe positive resultater – også på bundlinjen. Et struktureret og målrettet arbejde med læreprocesser, videndelese og strategisk kompetenceudvikling kan være med til at sikre effektivitet, kvalitet og større medarbejder-

En række forskere og konsulenter indenfor området giver et samlet bud på, hvordan man kan forbedre processerne omkring forankring af ny viden i organisationer og virksomheder Titel: Ledelse og læring i praksis Genre: Erhverv, Økonomi & Ledelse Sammendrag: Bogen fokuserer på at skabe læring i praksis gennem et samarbejde mellem læringsteoretikere og ledelsesforskere. Type: Paperback

Forandringens formationer : udfordringerne i at bevare fremtiden i den lærende organisation Titel: Forandringens Formationer af Peter M. Senge (Bog) Forfattere: Peter M. Senge,Art Kleiner,Charlotte Roberts,Richard Ross,George Roth,Bryan Smith Genre: Faglitteratur Forlag: Klim At igangsætte forandringsprocesser er en af det vigtigste opgaver indenfor ledelse i dag. Mange opdager dog hurtigt at igangsættelse langt fra er nok. En af forfatterens hovedteser er, at langt de fleste forandringsprocesser mislykkes, fordi der ikke bliver fulgt godt nok og tilstrækkeligt op på de udviklingsprogrammer, der igangsættes. Bogen henvender sig til ledere på et overordnet niveau og til studerende og undervisere indenfor området Beskrivelse Peter M. Senge er en af de kendeste tænkere og teoretikere indenfor forandringsledelse. Han er lektor ved M.I.T. og har grundlagt Society of Organizational Learning. H

The Fifth Discipline Fieldbook : Paperback : John Murray Press : 9781857880601 : : 22 Mar 2001 : This book is for people who want to learn, especially while treading the fertile ground of organizational life. This volume contains 172 pieces of writing by 67 authors, describing tools and methods, stories and reflections, guiding ideas and exercises and resources which people are using effectively. Forfatter: Peter M. Senge Forlag: Nicholas Brealey Publishing Udgivelsesår: 1994 Sider: 593 Sprog: Engelsk