Fra medarbejder til leder' af Kim Judson (Bog)

Med fokus på ledelsen af mennesker og relationerne mellem leder og medarbejdere, gives der konkrete redskaber og øvelser til bl.a. konflikt- og stresshåndtering, samt ledelse af forskellige typer af medarbejdere Titel: Den nye leder af Anne-Marie Thalund (Bog) Forfattere: Anne-Marie Thalund,Lis Vibeke Kristensen Udgave: 2. udgave Genre: Faglitteratur Sammendrag: Som ny leder mødes man fra første dag på jobbet af krav og forventninger. Hverdagens udfordringer er ikke blevet færre på et arbejdsmarked, der i stigende grad præges af hybridarbejde og fleksibilitet, og såvel den internt som den eksternt rekrutterede leder kan have brug for en håndsrækning. Denne bog, en opdateret og aktualiseret udgave af bogen med samme titel fra 2016, er en sådan håndsrækning. Type: Paperback

Beskrivelse af hvordan værdier, organisationsformer og medarbejdernes håndtering af arbejdslivet har ændret sig, med en belysning af hvad disse forandringer betyder for ledelse Arbejdsmarkedet ændrer sig hastigt i disse år. Selv om der er megen snak om vidensamfundet, er der stadig en stor del af industrisamfundet tilbage, og det er forfatternes opfattelse, at udviklingen ikke går så hurtigt som forventet, og at industri- og vidensamfund vil eksistere side om side i en lang årrække endnu. Det er lederens opgave at operere i krydsfeltet mellem det komplekse nye samfund med dets nye værdier og det traditionelle industrisamfund, at reflektere over udfordringerne og håndtere mangfoldigheden. Lederen skal være midt i det kørende tog. Ikke foran hvor man ikke ser de bagerste vogne med de medarbejdere der er der, og ikke bagerst hvor man ikke ser de fremtidsorienterede medarbejdere. En række in

Lederskab i både historisk, nutidigt og fremtidigt perspektiv, hvor medarbejderne står i centrum Titel: Afsætning af finansielle produkter Forfattere: Pia Lindkvist Knørrgaard,Henrik Bendixen Sørensen Genre: Faglitteratur Sammendrag: Virksomhederne står over for helt nye og anderledes udfordringer i en stadig mere kompleks og foranderlig verden. Det er derfor nødvendigt at finde nye måder at gribe de mange udfordringer an på. Virksomhederne bliver nødt til at prioritere fleksibilitet og innovation, og der synes kun en sikker vej til at nå denne udvikling: MEDARBEJDERNE. I denne bog ser vi på, hvordan virksomhederne kan tage hånd om deres medarbejdere, og hvordan medarbejderne kan tage hånd om deres egen udvikling. Type: Paperback

Bogen 'Ledelse indefra' af Povl Erik Jørgensen, udgivet af Grafisk Litteratur. Bogen ser ud til at være en faglitterær bog inden for emnet ledelse.

How to Inspire, Lead and Manage People, Really "The manager's 'Bible' - a most practical, informative, user-friendly reference guide for managers, team leaders and supervisors. 130 articles providing solutions to just about every problem or issue today's manager has to deal with in relation to managing people. Forfatter: Daniel Kehoe, Stephen Godden Udgivelsesår: 1998 Sider: 272 Sprog: Engelsk

Om mellemlederens rolle i organisationer i fremtiden. Globalisering, skærpet konkurrence, teknologisk udvikling, omstruktureringer m.v. har skabt et nyt syn på mellemlederens kvalifikationer og kompetencer Titel: Den nye mellemleder Sammendrag: DEN NYE MELLEMLEDER handler om den for tiden dominerende diskurs, som siger, at mellemlederrollen går i retning af en professionalisering. Der tegner sig aktuelt det ideal, at ikke blot toplødelese, men også mellemledelse bør være en profession i sig selv, forskellig fra den faglighed hos de ansatte som mellemlederen har under sig. Ønsket om professionelle mellemledere er afløst af nye udfordringer. Globalisering, der betyder skærpet konkurrence, den teknologiske udvikling, mere komplekse regelsaet på mange områder og de alstedsnærværende omstruktureringer har skabt et helt nyt syn på kvalifikationer og kompetencer hos mellemlederen. Type: Paperba

Hvordan en øget grad af refleksion og integritet kan skabe et forstandigt og produktivt lederskab, som kan levere de rammer for udfoldelse, eksperimenter og anderledes typer af udviklingsinitiativer, som gør arbejdslivet levende Titel: Fra Forandring til Udfoldelse Forfattere: Kim Gørtz,Dennis Rasmussen,Poul Nesgaard Genre: Management Sammendrag: Bogen adresserer forandringslogik og ledelse i erhvervslivet, og hvordan man skaber en forstående og produktiv ledelseskultur. Type: Paperback

I bogen 'Lederskab – nutidens resultater som fundament for fremtiden' viser den amerikanske forfatter, David P. Hanna, at selve lederskabets kerne – det, som gør ledere til succesrige ledere – er lige så tidløs som naturlæremønstrene. Kernen er en proces, der er praktiseret af ledergurer som Stephen Covey, Mahatma Gandhi og W. Edwards Deming. Covey kalder processen 'indefra-og-ud'. Først fokuserer man på sig selv ved at udvikle karakter, kompetence og engagement i en vision. Det skaber tillid, loyalitet og fortrolighed hos andre. Herefter arbejder man på en organisatorisk tilpasning; man former systemer og strukturer, så de kan levere det, interessenterne har behov for. Bogen ruster ledere til at udvikle organisationer, som kan holde gennem flere tidsaldre. Type: Hardcover